株式会社グロースマネジメントコンサルティングってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

中小企業経営者を支援して、補助金を活用した事業拡大を目指すサービスを提供していますね。例えば、事業計画の策定や実行支援、補助金申請のサポートなどを行っていて、クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、10億円以上の補助金獲得実績もあるそうですよ。外部パートナーとも連携して業務を遂行しています。

彼らのミッションは、「誰しもがアタリマエに挑戦できる社会をつくる」ことにありますね。特に中小企業が抱える、環境変化への対応やビジネスモデルの再構築を支援し、中長期的な利益の最大化を目指しているそうです。中小企業は日本経済の骨幹をなしているので、その成長支援は社会全体に良い影響をもたらしますよ。

お客様とのフラットな関係性のもとで、事業発展に向けた円滑なディスカッションを心がけています。コミュニケーションの透明性を大切にし、スピード感を持って行動を優先する姿勢や、想像力を活かした先回りの問題解決、チームとしての仲間意識やオープンコミュニケーションを重視している点が特徴ですね。

幹部候補としての中心メンバーを募集しているようですよ。少数精鋭で、チームワークを大事にし、互いに尊重し合い、信頼関係を築く文化が根付いています。即戦力となるメンバーを求めていて、経験を積むことで次世代の幹部候補へと成長できる環境が整っているそうです。

具体的には、中小企業経営者のニーズに応えて、補助金を活用した事業計画の策定や実行支援、申請支援を主な業務としています。クライアントとのコミュニケーションを重視し、補助金制度に関する分かりやすい説明や、事業内容に対する高い理解力と言語化力が求められるようです。また、伴走型サービスを提供していますよ。

入社直後はベテラン社員の補佐業務からスタートし、OJTを通して業務を学ぶようです。動画マニュアルも整備されているため、6か月程度で独り立ちできるように支援しています。クライアントとのやり取りはWEB面談やメール、ビジネスチャットを中心に進めていきますね。

補助金が採択されたクライアントのもとにお招きを受ける地方出張の機会があるようです。旅行を兼ねた出張は、仕事の面白さの一つとも言えますね。また、昇給に時間をかける評価制度がなく、経営者に直接働きぶりを評価してもらえる点も、モチベーションの維持に繋がる特徴の一つです。

創業3年目の若い会社でありながら、既に大きな実績を上げています。今後は、社員が増えていく中で、早期に入社し経験を積んでいった人材が中心となり、会社を引っ張っていくことが予想されます。彼らが社外でも評価され、新たな事業機会を開拓していくことで、さらなる成長と繁栄を目指しているそうですよ。