スパークルチーム合同会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

スパークルチーム合同会社は、「一人ひとりが活き活きと能力を発揮するチーム・組織づくりを支援している」という点に重きを置いています。ストレングスファインダーを用いた人材組織開発コンサルティングや個人向けキャリア開発支援サービスを提供し、それぞれの長所を活かした協働とコラボレーションを生み出す世界を目指しているんですよ。

ストレングスファインダーは、米国Gallup社が開発したアセスメントツールで、個人の強みの源泉を発見し、それをチーム内で相互依存させることを目的としています。177個の質問に答えることで、34個の資質に分けられた自分の「強み」が明確になり、個人だけでなくチーム全体の心理的安全性の向上にも繋がるんですよ。

スパークルチーム合同会社では、法人向けには組織やチームの支援ワークショップ、個人向けにはビジネスでの強みを活かすコースリーダー育成などを行っています。特に、VUCAの時代に対応し、イノベーションを生み出すための支援も重視している点が特徴ですね。

「スパークルチーム」とは、強みを理解し合い、チームの目的・目標や役割を共有し、お互いの弱みを出し合うことができる安全な関係性のあるチームのことです。こうしたチームは、お互いの強みを貸し借りすることで無限の成果を生み出せると彼らは考えています。

スパークルチーム合同会社は、自律したメンバー、しなやかなマネジャー、相乗効果を生み出す仕掛けの3つのアプローチを用いてチーム作りを支援します。ストレングスファインダーを活用し、これらの要素を有機的に結びつけることで、ポジティブなチーム文化の創造を目指しているんですよ。

現在、人材組織開発プランの提案を行うコンサルタント職を募集していて、営業活動やワークショップの納品、開催サポートなどを一連で担当します。展示会でのリード獲得や顧客の課題ヒアリング、解決策の提案など、幅広い業務に携わることができます。

この仕事の一番の醍醐味は、クライアントが自身のもしくは組織の「強み」に気づき、目を輝かせる瞬間に立ち会えることです。日々「強み」を活かす実践を通じて、自分や他者の貢献を実感できるのも大きなやりがいの一つですね。

スパークルチーム合同会社では、チームの想いに共感し、ストレングスファインダーを広めたいと思える方を求めています。チームワークを重視し、自ら進んで学び続けることができる自律した性格の方が理想的ですね。

必要なスキルとしては、提案書の作成能力や課題のヒアリングから解決策を提案する力、文書作成スキルや対人コミュニケーション能力、気配りが求められます。人材開発や研修の企画提案経験、BtoB営業経験があると尚良いですね。

将来的には、ボードメンバーとしての戦略立案や、経営メンバーの一員として活躍していただきたいです。また、マーケティングや商品開発、ワークショップの登壇など、幅広い分野での挑戦も期待しています。

スパークルチーム合同会社の大きな魅力は、革新的なアプローチで組織や個人の「強み」を最大限に引き出す点です。そして、小さなチームだからこそ、一人一人が大きなインパクトを世の中に発信できる機会があることも特筆すべき点ですね。

スパークルチーム合同会社へのエントリーを検討されている方は、自分の強みを活かしてチームビルディングに貢献し、一緒に学び成長していきたいという思いがあれば、是非お気軽に話を聞きに来てください。あなたとの出会いを心から楽しみにしています。