株式会社グッドライフってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社グッドライフは、不動産の売買、賃貸、仲介、管理運営、リノベーション事業を主軸に展開しています。さらに、IT事業や広告事業も手掛け、多角的なビジネスモデルを構築しています。不動産市場の変化に応じて、最適なサービスを提供し、顧客満足度を高めることに注力しています。

はい、当社では在籍1年以上の社員のうち77%が年収1000万円を超える「1000万円プレイヤー」です。また、入社後3か月で成約率100％を達成し、在籍3年目の社員は全員が年収1000万円以上を実現しています。これは当社の独自の営業サポート体制によるものです。

未経験者支援には特に力を入れており、基礎研修から実地のOJTまで、一貫した教育プログラムを提供しています。業界知識はもちろん、営業スキルの基礎もしっかりと教えることで、未経験からでも早期に高い成果を出せるよう計画しています。また、マンツーマンでトッププレイヤーの先輩が指導にあたります。

当社では分業制を徹底しており、アポイント獲得は専門チームが、書類作成は別の専任スタッフが担当します。これにより営業スタッフは提案活動に集中でき、一人ひとりの成約率の向上と効率的な業務運営が可能です。新規開拓の必要がないため、既に興味を持っている顧客へのアプローチができます。

当社は特に「稼ぎたい」「キャリアアップしたい」「人とのコミュニケーションが得意」といった熱意と向上心を持つ方を歓迎しています。95％が未経験入社という背景もあるため、経験や知識よりもポテンシャルや人物重視の採用を行っています。意欲とチャレンジ精神があれば、幅広い方に門戸を開いています。

年間休日は124日あり、完全週休2日制を採用しています。これにより、社員が仕事とプライベートの両立を図りやすくなっています。また、社内イベントやコミュニケーションの場を多く設けることで、働きやすい環境作りにも努めています。

創業以来、連続して最高益を更新しており、特に不動産リノベーションのニーズの高まりを背に成長を続けています。また、IT事業や広告事業も展開しており、これにより多角的に市場の変動に対応し、安定した成長を実現しています。

社内は若手が多く活気に満ちており、20代の社員が中心となっています。チーム制をとっており、相談やノウハウの共有が盛んです。また、毎週金曜には社内バーが開かれ、異なる部署の人とも交流できるフレンドリーな環境です。

はい、組織強化のため現在5名以上の新たな社員を積極的に採用中です。特に未経験者でも活躍できる体制を整えており、多くの新人が即戦力として成長しています。継続的な成長を目指しているため、積極的な人材投資を行っています。