株式会社伊藤佑ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社伊藤佑のフィットネスジムFIT365では、新入社員研修を経て、店舗運営や販促活動を通じて経験を積みます。その中で、スキルアップのための研修や講習会も受講でき、社員登用の機会が用意されています。例えば、21歳でクラブリーダーに昇進したり、29歳でエリアマネージャーに昇進した実例がありますね。キャリア形成がしっかりと支援されています。

接客経験がある方や接客業に興味がある方、体を動かすことが好きな方にぴったりです。また、キャリアアップを目指したい方や、安定した収入を求めている方にも適しています。特に、20代・30代の未経験者でも活躍できる環境が整っていますので、業界未経験の方も安心してご応募いただけますよ。

株式会社伊藤佑では、新入社員に対しての研修をはじめ、店舗での業務を通じて仕事を覚える仕組みがあります。また、研修や講習会を通して継続的なスキルアップも支援されています。スキルを高めながら個々のキャリアパスを歩むことができる環境があるのは魅力的ですね。

採用プロセスはまず必要事項を入力して応募することから始まります。その後、書類選考と適性検査があり、WEB面接が行われます。さらに、2次面接を経て採用が決まる流れです。適性検査はスマートフォンから受検可能なので、忙しい方でも参加しやすいですね。