株式会社TENKAってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社TENKAは、選択できる勤務時間と独自のルール化により「働きやすさ」を実現している会社ですね。従業員のライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能で、特に鹿児島では珍しい企業の形態となっています。

識学の導入により、認識のズレや無駄な感情を排除することで、仕事に集中できる環境を提供しています。この取り組みにより、人間関係のトラブルも減少し、従業員が安心して仕事に取り組めるようにしていますね。

役割定義表を三ヶ月毎に更新し、明確な目標設定が行われています。これにより、自分の成長を確実に実感できるとされており、社員は自分の業務に迷いなく取り組むことができます。

入社後最大3ヶ月間の研修があり、識学を通した教育や専門的な知識の獲得が推奨されています。また、有名マナー講師による接遇・マナー研修も行っており、社員は仕事だけでなく、人としての成長も促されていますね。

実働6.5時間の短時間勤務から、8時間のフルタイム勤務まで選べる勤務体制が用意されています。特にお子さんのいる方や朝が苦手な方には、非常に柔軟な勤務時間が設定されています。

最GO-kidsという専門特化型の療育サービスがあり、音楽、運動、読書・学習などに特化した施設を運営しています。全国でのFC展開も視野に入れ、成長を続けています。

平等な評価制度を採用しており、年2回の昇給や賞与が明確にされています。役割定義表の達成度に基づく点数化された評価により、社員の不安を軽減し、納得感のある評価を行っています。

株式会社TENKAでは、社員一人ひとりの成長を重視し、明確な目標設定と評価を通じて、常に自己成長と会社の貢献を実感できる環境を提供しています。また、識学の導入により、効率的に集中して仕事を行うことを理念にしていますね。