株式会社FUJIジャパンってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社FUJIジャパンは、外壁材の企画開発から製造、販売、施工までを一貫して行っている総合メーカーです。特に断熱効果が高い外壁材で知られ、札幌市を中心に北海道・東北地方で業界トップクラスのシェアを誇りますね。また、商品力の高さから上場も果たしており、さらなる事業拡大を目指しています。

この会社は、社員やその家族を大切にする文化があります。未経験からスタートした社員が多く、先輩や社長との距離が近いのが特徴です。また、成果に応じたインセンティブ制度も充実しており、社員が安心して長く働ける環境が整っています。雰囲気は非常に温かく、支え合いながら成長できる環境だと感じますね。

同社は成果主義を採用しており、例えば月3件の成約で20万円、月5件で60万円が月給にプラスされる報酬システムがあります。このようなインセンティブが設定されているため、努力が直接収入に反映され、高いモチベーションを保ちつつ勤務できる環境ですね。

非常に手厚い休暇制度が整っています。特に年3回の大型連休（ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始）があり、最長で12日間の連休が取得可能です。こうした休暇制度が、社員がプライベートな時間も大切にしながら、仕事と生活のバランスを保てるよう支援しています。

キャリアアップの支援が充実していて、経験や知識がなくても始められる営業のポジションからスタートし、徐々に独立して商談を行うまで成長できます。また、年代別の育成マニュアルが用意されているため、段階を追ってスキルアップが期待できるでしょう。

転職者にとって特に魅力的なのは、未経験からでも安心して始められる環境が整っている点です。加えて、成果に応じた報酬が得られ、安定して高収入を目指せる点も大きな魅力です。また、転勤がなく、札幌で長く働ける点も評価されています。

同社は現在、業界トップクラスのシェアを持ちながらも、さらなる市場拡大を目指しており、新たな上場も果たしています。今後も継続的な商品開発と営業力の強化を進め、より多くの顧客に高品質なサービスを提供することで、社会に貢献していく計画です。

社内教育は非常にシステマティックに構築されています。新入社員からシニア層まで、各年代に合わせた育成マニュアルが整備されており、各自が能力を最大限に発揮できるようサポートが行われています。また、同年代の先輩が教育役としてつくので、実務に即した実践的な知識やスキルが身につきます。