株式会社リンクスタッフグループってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社リンクスタッフグループは、人材サービス業務、各種アウトソーシング業務、および建設業における人材コンサルティングを行っています。企業の人手不足問題を解決するために、多岐にわたる業界で必要とされる人材を提供しております。特に建設業や物流業界での人材需要が高く、これらの分野での経験を活かしたサービス提供が特徴ですね。

はい、当社では未経験者のサポート体制に力を入れています。9割以上の社員が未経験からスタートしており、新人がつまずきやすいポイントを熟知している先輩がサポートします。また、実際に未経験から急成長を果たした例も多く、手厚い教育プログラムと同僚のサポートが整っていますよ。

当社ではスピーディーなキャリアアップが可能です。実際、直近2年で社員の中から4名が支店長に抜擢されています。成長中の若い会社であり、社歴や年齢に関わらず実力が認められれば様々なポジションにチャレンジすることができます。各自の成長に応じた責任ある役割を担うチャンスが豊富にありますね。

当社では年間休日125日を保証しており、残業も少なめです。また、年3回は約10日間の長期休暇もあり、社員がプライベートな時間を大切にできるよう努力しています。仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができるため、長期的に安心して続けられる環境だと自負しております。

人材コーディネーターは、登録スタッフの管理・マネジメントを行います。具体的には、出勤管理、仕事の手配、給与の支払い、求職者の面接など多岐にわたる業務があります。日々変わるクライアントのニーズに応じて最適な人材を配置することが求められ、コミュニケーション能力と迅速な対応が重要になります。

現在、当社は拡大期にあり、2024年には新たな拠点の開設も予定しています。2022～2023年には150％の成長を記録し、今後10年間で150億円の売上達成を目指しています。特に人手不足が顕著な建設業や物流業の分野でのニーズ増加が見込まれ、これを支える人材コーディネーターの役割が非常に重要です。

はい、事業の拡大に伴い、新たなポジションの創設や増員の予定があります。現在、10名以上の人材コーディネーターを積極的に採用しており、経歴やスキルを問わず意欲と人柄を重視した採用を行っています。この機会に多くの新しい才能が加わることを期待していますね。