株式会社中央住宅ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

同社では、最初の3ヶ月間は目標を持たずに仕事を学ぶ期間とし、丁寧に先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていくことができますね。2〜3名でユニットを組むため、先輩がきめ細かくフォローしてくれます。さらに、ポラス独自の研修制度『ポラスアカデミー』では150講座が用意されており、業務時間内に受講できるので、スキルアップをしながら自然に成果を出せる環境が整っています。

株式会社中央住宅は、地域密着型経営と一貫施工体制を強みとし、地域の特性や環境に合わせた美しい街づくりを行っています。特に、街並みと植栽計画が一体となった設計を大切にし、安全・安心・快適に暮らせる街を創造していますね。また、各地域の文化や個性を尊重し、それに応じたデザインを提供することで、地域のランドマークとなることを目指しています。

ポラスグループが顧客満足度で高評価を維持している理由は、お客様一人ひとりに寄り添った対応を重視しているからです。常にお客様のニーズを先取りし、こまめなコミュニケーションを通じて信頼関係を築いています。これにより、感謝の声を多くいただいており、結果としてオリコン顧客満足度で6年連続No.1を獲得しているんです。

同社では、柔軟に働ける環境が整っています。残業がほとんどないほか、連休取得や1時間単位の有休取得も可能です。また、育休や産休など、仕事と子育ての両立支援も充実しており、これが評価されて「くるみん認定」を取得しました。これに加えて、昇格は実力で評価されるため、未経験からでも安心して長期的なキャリアを築くことができるのが大きなメリットですね。