サンウォール株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

サンウォール株式会社では、マンションや中型ビルの大規模修繕工事および改修工事を行います。他社にはない特徴として、主に『巡回型』の施工管理スタイルを採用しています。これにより、1日に2〜3件の現場を効率よく訪問することが可能です。アクセスの良い中央区や新宿区などを中心に案件を厳選しているため、移動時間が短縮されると同時に残業もほとんど発生しない体制が整っています。

入社後は、先輩社員が教育係としてアシスタント業務を通じて指導します。初めは現場確認や協力会社とのやり取りを学び、その後は実際に担当を持つことができます。早い人では、半年ほどで独り立ちすることができる体制が整備されています。若手社員が多数活躍しており、活気ある職場環境が特徴のひとつです。

サンウォール株式会社の三浦社長は、わずか33歳。そのフレッシュな視点から、企業の働き方を大改革し、『残業をせず、仕事とプライベートの両方を充実させる』ことを目指しています。また、社長自身が多様な職歴を持ち、苦労してきた経験から、社員が気持ち良く働ける環境作りを重視しています。この結果、下請け業者と見下されることなく、対等な立場で仕事ができる環境が整っています。

サンウォール株式会社では、残業がほぼゼロであることや、効率的な働き方が可能なことが大きな魅力です。仕事とプライベートのバランスを大切にし、誠実に仕事に取り組める環境が整っています。社長や会社全体が、社員の快適な就業環境を重視しており、質の高い仕事を提供できる体制を確立しています。