小林青果株式会社ってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
marugotojobhakase
仕事博士
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「株式会社カネスエ」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
カネスエのスーパーバイザーの役割について詳しく教えていただけますか?
スーパーバイザーは、店舗運営の円滑化を図るためのキーパーソンです。新人スタッフの指導や教育、店舗の売上・商品管理、販促企画など、幅広い業務を担当します。相手の立場を考えたコミュニケーション能力が求められる役職で、より良い職場づくりへの取り組みが評価されます。
カネスエでは、効率的な仕入れ体制があると聞きました。その特徴を教えてください。
カネスエでは、本社の専門部署がAIやITを活用して一括で仕入れを担当しており、店長や売り場担当による仕入れはありません。この体制により適切な商品と数量を発注し、ロス削減と現場の負担軽減を実現しています。効率化を進めながら高利益を生んでいる点が特徴です。
社会人として成長できる研修制度について教えてください。
カネスエでは、アメリカ研修制度や管理職育成研修など、多彩な研修制度を用意しています。アメリカ研修では海外の大型スーパーマーケットの運営を学ぶ機会があります。また、定期的な面談を通じてあなたのチャレンジを応援し、ジョブローテーションを積極的に行っているため、多様な経験を積むことができる環境です。
社内のチームワークを大切にする文化について教えてください。
カネスエでは、毎年6月に社内運動会を開催しており、全店舗が休業して社員全員が参加します。社長や役員も含め、全社員が一同に集まる貴重な機会で、チームに分かれて競技に参加することで一体感が生まれます。こうした取り組みが社内の風通しの良さにもつながっており、定着率が高いのも魅力です。
ありがとうございました!
株式会社カネスエ