株式会社ハングリータイガーってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ハングリータイガーの社員定着率が90％以上という高さを誇る理由の一つに、働きやすさと高待遇が挙げられます。具体的には深夜営業を行っていないので、規則正しい生活リズムを保つことができる点が魅力ですね。また、産休・育休取得の実績があり、長期的なキャリアを描きやすい環境が整っています。

ハングリータイガーでは、社員の声を積極的に店づくりに反映する仕組みを持っています。例えば、店舗ごとの特徴を出すことが許可されているため、ハンマーヘッド店では社員のアイデアからオリジナルグッズの販売が始まりました。こうした自由度の高い環境が、働くモチベーションを高めています。

入社後には3ヶ月の研修があり、社内のビジネスモデルや店舗運営の基礎を学びます。その後も店長を目指して「人/物/お金」の管理を学ぶことができ、キャリアステップとしては主任から店長、さらにはエリアマネージャーや商品開発といった多様な道があります。これらのサポートが、将来のキャリア形成に役立つ仕組みですね。

ハングリータイガーに向いているのは、チームプレイを大切にし、積極的にコミュニケーションを取って新しいアイデアを出せる方ですね。店舗間で定期的に情報交換やアイデア共有の機会が設けられており、その場での建設的な議論に参加できる方には特にふさわしい環境です。また、オペレーションに柔軟に対応できる人にも向いていると思います。