株式会社ヤマシタってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ヤマシタは在宅介護業界でのイノベーションを重視しており、業界外から多様な視点を持ち込むことを歓迎しています。特に、同社の「変革」に共感して入社する人が多く、全社員の約8割が業界未経験者です。これにより、新たなアイデアを積極的に取り入れ、多様性を高め、組織としての成長を加速させることができているんですね。

株式会社ヤマシタの成長の秘訣は、テクノロジーを駆使した業務効率化と、福祉用具を用いた新しい介護モデルの提案にあります。営業支援システムやDXの推進により、顧客ニーズを的確に捉えることが可能になっており、また、独自の営業アプローチにより長期的な信頼関係を築いていることも成長の要因となっていますね。

株式会社ヤマシタでは、入社後に5日間の集合研修を実施し、業界と福祉用具に関する基礎知識を身につけられます。その後、約6ヶ月間の営業同行を通じて、実践的なスキルを習得します。さらに、週1回の面談で目標設定と振り返りを行うことで、確実なスキルアップをサポートしています。新人が自信を持って業務に取り組めるよう、フローアップ体制もしっかり整えられているんですよ。

株式会社ヤマシタでは、年4回の昇進・昇格の機会が用意されており、実力次第では早期のキャリアアップが可能です。実際に、20代の新卒社員が4年でブロック長に昇進した例もあるほどです。また、新規営業所の開設が続いており、新しいポストの機会も豊富です。積極的な成長支援が特徴で、自分の意欲と実力さえあれば、短期間でのキャリアのステップアップが可能ですね。