株式会社アウルコーポレーションってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

アウルコーポレーションの旅館スタッフは、お客様に対する「おもてなし」を大切にしていますね。フロント業務やお部屋の案内だけでなく、お食事の提供など多岐にわたる業務を行いながら、お客様に満足していただけるよう努力しています。また、「適材適所」の考え方を重視し、スタッフ一人ひとりが自分の可能性を最大限に伸ばせるようサポート体制を整えています。

入社後は、まず基礎から業務を学べる研修があります。この研修を通して、接遇スキルやおもてなしのノウハウをしっかりと身につけることができるんですよ。その後も社内外の研修に参加し続けることで、更なる成長がサポートされ続けます。つまり、一人前になった後も絶えず自分を磨ける環境が用意されていますね。

アウルコーポレーションでは、社員のワークライフバランスを非常に大切にしています。月9日の休暇や希望休の取得、有給消化を推奨しており、残業時間も月平均15～20時間程度に抑えられています。そのため、プライベートの時間もしっかり確保できるという働きやすさが魅力です。また、子育て世代に向けた社内保育園や保育料補助などのサポートも完備されていますね。

活発な社内交流が特徴的です。特に「ブラザー&シスター制度」があり、新入社員も安心して業務に慣れるよう支援しています。また、月1回のBSミーティングが開催され、世代を超えたスタッフ同士のつながりを深める機会を提供しています。こうした交流を通じて、チームワークを育みながら、個々人が成長できる環境を作り出しているんですよ。