株式会社オープンアップシステムってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

オープンアップシステムでは働きやすさが特徴で、プライベートを堂々と大切にする企業文化があります。年間休日は123日以上で、残業も月平均13時間と少なめですね。また、約80％のプロジェクトでリモートワークが実施されており、ライフワークバランスが整えられています。

プロジェクトには、新人からベテランまでバランスの良いチーム構成で臨みます。エンジニア育成にも力を入れており、実務に則した教育やOJTの体制が整っているため、成長する機会が豊富にあります。PM候補としてマネジメントスキルを学ぶことや、汎用系からWeb系へのスキルチェンジも可能です。

オープンアップシステムでは、一人ひとりの希望や事情に合わせてプロジェクトを提案し、理想のキャリアを実現できるようサポートします。キャリアパスの選択肢が多く、活躍できるポジションを一緒に考える風土があります。社員の意欲や成果をしっかりと評価し、成長を促進する体制が整っていますね。

2024年に新たな社長の下、組織改革を実施し、自社プロダクトの開発に向けた新しい取り組みを始める予定です。設立から29年の経験を活かしつつ、金融や官公庁などの公共性の高いシステムから大規模EC、BtoCサービスまで幅広く開発してきた実績があります。変革期にある今、このチャンスを逃さず、新しい組織作りに参加できるのは非常に魅力的です。