株式会社いっとうせいってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社いっとうせいは、子どもたちの成績向上だけではなく、彼らの成長過程を見守ることを大切にしています。『商品を提案して終わり』ではなく、生徒の成長を間近で実感できる環境を作ることが理念の一つです。教育の現場で生徒と真摯に向き合い、成績アップや受験合格の瞬間を共に喜べることが、同社のやりがいにつながっています。

入社後、1カ月の導入研修を実施し、新入社員がしっかりノウハウを学べるようになっています。この研修ではロールプレイングによる面談実践やカリキュラム提案の方法を学べます。その後もOJTで業務の流れを体系的に習得。さらに、Web会議や定例研修を通じてスタッフ間の情報共有とスキルアップが図られるフォロー体制が確立されています。これにより、教室運営に必要なスキルをしっかりと習得できるのです。

株式会社いっとうせいは、高い自由度を持った社風が特徴です。教室それぞれのカラーを尊重し、講師や教室長が自分の得意分野を生かして運営に携わることができます。たとえば、カフェイベントを開催して生徒募集を行うなど、独自の企画を展開できる自由さがあります。この自由度は、個々の社員の創意工夫を引き出し、教室運営にさらなる魅力を加えています。

株式会社いっとうせいでは、生徒の成長を支える提案や努力がそのまま社員の評価につながる仕組みが整えられています。頑張り次第でインセンティブが支給され、1回につき80万円～100万円を得ることも可能です。こうした評価基準の透明性が、社員一人ひとりのモチベーションを高める要素となっており、成果に対する対価がしっかりと用意されているのです。