株式会社全日本ガードシステムってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

同社の管理部門では、未経験者でもじっくり成長できる環境が整っています。OJTによる丁寧な指導のもと、具体的な業務を経験しながら徐々にスキルアップしていける仕組みですね。さらに、社外のセミナー受講も可能なため、法律改正や新制度に対応する最新の知識を習得できる点も大きな魅力です。

ジョブローテーションにより、管理部門全体の幅広い業務に取り組むことができます。年単位でさまざまな領域を担当し、最初はできる業務から徐々に役割を広げていくスタイルです。この制度により、多様な経験を積みながら将来的には管理部門のプロへと成長することが可能です。

働きやすい環境を実現するため、ペーパーレス化や業務効率化を進める業務システムの刷新を行っています。また、社員からの意見やアイデアを積極的に取り入れ、職場の改善にも努めているのが特徴です。残業が月平均10時間と少なく、有給休暇の消化率が80％以上ということで、ワークライフバランスも良好ですね。

全日本ガードシステムは、次代の人材育成に力を入れています。これまでマネージャー層に限定されがちだった研修制度を拡充し、現場レベルまで成長の機会を広げています。また、関連企業と連携し、統一サービスブランドを通じて総合建物管理事業を展開することで、安定成長を続けていく計画です。