株式会社西武ホールディングスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

西武ホールディングスでは、社員の働きがいを向上させることを重視しており、その結果として、自然と職場での笑顔が増えるような環境を目指しています。スローガンにある『はたらく人を、ほほえむ人へ。』という言葉は、単に業務をこなすのではなく、従業員一人ひとりが自分の仕事に喜びや誇りを感じられるようにという願いを込めていますね。

人財戦略部は、2023年4月に設立され、従業員のエンゲージメントを高めるための重要な役割を担っています。具体的には、従業員の自律的な成長を促すための研修や、キャリアビジョンを描くためのサポートを行っております。また、『SEIBU ACADEMY』のリニューアルを通じて、人財育成の観点からも様々なプロジェクトを企画・推進しています。

『SEIBU ACADEMY』のリニューアルでは、特に教育コンテンツやカリキュラムの充実が図られています。e-learningやテーマごとに特化したコースなどの提供を通じ、従業員が自由に学べる機会を増やすことが目指されています。これにより、専門性の高い人財の育成と従業員の自己成長をサポートしますね。

西武グループの福利厚生は充実しており、特に社員には西武グループ各施設で利用できる割引制度があります。さらに、フレックス制度やリモートワークの取り組みも進められており、柔軟な働き方が可能です。また、カレンダーに基づいた休日制度があり、もしイベント等で休日出勤があっても振替休日を取得できる管理体制が整えられています。