社会医療法人天神会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

社会医療法人天神会では、社員を幹部候補として育てるためのジョブローテーション制度に力を入れています。人事・総務・物流などのポジションを数年ごとに変えて、幅広いスキルと知識を身につけてもらいます。これにより、社員は将来的に事務長や各事務部門のリーダーを目指せるキャリアパスを描けるようになりますね。

入社後は、先輩とOJTを通じて実務を学びます。また、4月には100名ほどの新入社員合同研修が予定されており、医療・介護に関する知識を学ぶとともに、同期の仲間を作ることができます。この研修を通じて、法人の理念や職業人としての心構えをしっかりと学べる内容となっていますよ。

社会医療法人天神会の職場環境は、残業が少なく、休みがきっちり取れることで知られています。また、年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップが実現可能な正当な評価制度が整っています。働きやすく、切磋琢磨できる仲間と良好な人間関係を築ける点も魅力的ですね。

『アメーバ経営』は、社員一人ひとりが自立した経営者のように行動し、組織全体を活性化させる経営手法です。天神会ではこの手法を取り入れ、企業全体の活力を生み出しています。各部門のリーダーが独立した意思決定を行い、迅速かつ柔軟に対応できる組織作りが進められていますね。