城北宣広株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

城北宣広株式会社の人事総務部では、主に人事制度の運用・管理、社員面談や社内評価制度の見直し、新卒・中途・パート社員の採用業務、教育研修の企画・運営、そして入退社に関連する手続きなど、幅広い業務を担当しています。特に注力している点は、社員との信頼関係の構築とコミュニケーションの強化ですね。

城北宣広株式会社の職場環境は、社員同士が協力し合い、フォローし合う風土が特徴です。人財開発チームは5名体制で、男性2名、女性3名が活躍しており、子育て世代のスタッフも多いですね。仕事とプライベートの両立ができるような環境づくりにも力を入れており、社員一人ひとりの意見がしっかりと尊重される雰囲気です。

城北宣広株式会社が求めるのは、自発的に行動でき、人のことを考えられる方です。具体的には「こうするためにどうすればいいだろう」と主体的に考え、「こうしてみよう」と実行し、人を巻き込む力や、最後までやり抜く力を持つ方ですね。何事も自分事として捉え、高い成長意欲を持っている方が理想的です。

はい、城北宣広株式会社は職種・業界未経験の方でも歓迎しています。基本的なPCスキルは必須ですが、先輩社員がしっかりとサポートしながら業務を学べる環境が整っています。自発的に行動し、自分の考えを持ちながら、周りと協力して行動できる方であれば、未経験でも活躍できる場がありますね。

城北宣広株式会社の教育研修は、計画的に遂行される部分を重視しています。具体的には、企画力と実行力を養う研修内容が用意されており、社員一人ひとりが成長できるようサポートしています。また、社内での信頼関係を深めるチームビルディングや、実務に直結するスキルアップ研修も定期的に実施しています。