フォワードソフト株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

フォワードソフト株式会社は、SES事業を主軸にしつつ、教育事業やWebマーケティング事業、人材紹介など多岐にわたる事業を展開している企業ですね。特にエンジニアに優しい働き方を追求している点が特徴的です。

代表取締役社長の清水健一氏は、中国出身で日本に移住後、システム開発分野に長く関わってきた方です。エンジニアが安心して働ける環境を作るために同社を設立された背景には、現場の厳しさを体験したことが影響しているようです。

2025年8月時点で、フォワードソフトは240名の従業員を抱えており、そのうち230名がエンジニアを占めています。これは、同社がエンジニアに特化した会社であることを示していますね。

主にシステム開発を中心としたSES事業のほか、企業向け・個人向けのIT教育を提供する教育事業、Webマーケティングや人材紹介事業なども行っています。これにより、多角的な収益モデルを確立しているんですね。

エンジニアが安心して働ける環境作りを重要視していて、そのために教育事業を含めた事業拡大を視野に入れています。将来的には、より多くの人材を育成し、チームでの成長を追求しているという姿勢が見られますね。

エンジニアファーストの方針を掲げており、残業を極力削減するよう努力しています。配属案件もエンジニア自身の希望を尊重して決定し、現場のフォローも欠かさないことが特徴です。

社員同士の交流が非常に密であり、自由参加のイベントが多数行われています。これにより、常駐勤務でも絆を深めることができ、仲間意識を育んでいるようです。

現場でチームを持った経験やプロジェクト管理のスキルを持つ方を優先的に求めています。また、主体的に成長企業の組織作りに参加したいという気概を持った方も歓迎されていますね。