株式会社free movaってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

free movaは、20代の若手層に特化した人材紹介・派遣事業を展開する急成長中のベンチャー企業です。設立からわずか5期目で正社員メンバーが500名を超え、成長を遂げていますね。彼らは“求職者目線”を重視した人材ビジネスを実現しようとしています。

創業者は代表取締役社長の廣瀬暁己氏と取締役副社長の米山大貴氏です。高校の同級生だった彼らは、それぞれ異なる人材ビジネスの専門分野で経験を積んだ後、再会し、共に起業する決意を固めましたね。

設立当初は知名度や実績がなく、加えてコロナ禍の影響で厳しい状況に直面しました。創業者は副業をしながらも企業を運営し、逆境を乗り越えました。これからの成長を信じて、決して諦めなかったというエピソードが印象的ですね。

メイン事業は人材紹介と人材派遣です。特に20代をターゲットにした人材ビジネスに特化しており、求職者一人ひとりのニーズに寄り添ったサービスを提供しています。また、求人広告代理店業や採用コンサルティングなども行っていますね。

free movaは主にSNS上で求人情報を発信しており、この方法で約半分の採用を実現しています。さらに、担当する求職者にかける時間を重視し、1人のコーディネーターが最大25人までとすることで、より深い対応を行っていますね。

free movaは2021年に売上2億円から、2022年には6億円、2023年には驚異の18億円にまで成長しています。このような急成長は、彼らの独自の戦略と求職者目線のビジネスモデルの成果と言えるでしょう。

free movaの目指す目標は、10年後に20代の認知度No.1の企業になることです。また、1000名の従業員を目指し、さらには2000名、5000名への拡大も計画されていますね。

入社後のキャリアアップスピードが非常に早いことで知られています。具体的には、大阪支店長を務めるメンバーが、入社から1年半で支店の立ち上げをリードしているなど、実力次第で短期間での昇進が可能です。

free movaでは、勤務形態の自由度を高めることを考えるなど、社員が一番高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。また、ワーケーションイベントなど、楽しみと仕事のメリハリを大切にする働き方を提案していますね。