株式会社TSIってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社TSIは、大手アパレル企業であり、ECの飛躍的拡大やデジタルジェネレーション事業に注力している企業ですね。TSIホールディングスグループの中核企業として、国内外で多様なブランドを展開し、約850の直営店舗やECサイトを運営しています。

TSIは、衣料品の企画・製造・小売り・卸売りに加え、海外市場への輸出も行っていますね。特にデジタル領域の強化に力を入れており、EC事業やDX戦略のもとに新たなビジネスチャンスの創出を目指しています。

TSIは、56のブランドを展開しており、特に“Wellness & Lifestyle”、“Street & Culture”、“Fashion Capital”、“Digital Generation”の4つの系統に分かれていますね。ストリート系ブランドの『Stüssy』や『HUF』、ゴルフ系ブランドの『PEARLY GATES』などが代表的なブランドです。

TSIは、社内でのブランド間コラボレーションにより新たなテイストの服を生み出す取り組みを行っていますね。多彩なブランドを有することで、社員は自身の志向に合わせたキャリアチェンジも可能で、刺激的な環境が整っています。

TSIは、組織再編により多様なカルチャーを持つ社員が集まっていることが特徴ですね。ブランドのテイスト感で統一されず、カオスな状態と称されるほど多様性に富んでおり、お互いに刺激を与え合う環境が形成されています。

TSIでは、パーパスや「6つの価値観と約束」に共感する人材が求められていますね。脱固定概念やエンターテインメントを重視し、オープンマインドでチャレンジ精神を持ちながら、自らのキャリアをデザインできる方が理想です。

TSIでは、エンジニアなどのデジタル系の職種はハイブリッドな働き方ができ、フレックスタイム制が導入されていますね。年間休日は130日と多く、育児による時短勤務も長期間認められ、多様な働き方に対応しています。

TSIは2022年に中期経営計画「TIP25」を策定し、脱アパレルonly企業への転換を目指していますね。ファッションエンターテインメントを通じて社会的価値を生み出すことを掲げ、顧客獲得のための新たな施策を展開しています。

TSIは、すべてのステークホルダーにとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指しており、成長領域の明確化やエンターテインメントによる新しいコミュニケーション手法の強化を図っていますね。未来に向けた確固たるビジョンがあります。