株式会社サイバー・バズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社サイバー・バズは、SNSマーケティング市場で急成長している企業として、特にTikTokやX（旧Twitter）を活用した自社メディア「to buy」の編集部で注目を集めています。再生回数が3億回を突破した「to buy」は、25秒で驚きと興奮を提供するコンテンツを制作しており、その結果として圧倒的な再生回数やコメント数を誇るメディアとして成長しています。

株式会社サイバー・バズは、SNSマーケティングNo.1を目指し、定期的に新規サービスや事業を生み出しています。そして2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）に上場を果たし、以後も成長を続けています。SNSやインフルエンサーマーケティングの専門企業であり、特にインフルエンサーとの密な連携や新たなトレンド情報の取得を得意としています。

株式会社サイバー・バズは、「コミュニケーションを価値に変えたい」という理念のもと、社員の人間らしさを大切にしています。能力よりも思いやりや協力を重視し、社員同士がお互いに立場を理解し合うことを大事にしています。また、新しい挑戦を恐れず、過去の成功にとらわれない柔軟な文化も特徴です。

株式会社サイバー・バズは、社員の働きやすさを重視しており、福利厚生が充実しています。年間休日が124日とたっぷりあり、オンとオフのバランスをしっかりと取ることができます。また、迅速な成長と新しい挑戦を続けるためのサポートも充実しているため、社員は安心して業務に取り組むことができます。

株式会社サイバー・バズでは、平均年齢29歳と非常に若い社員が多く活躍しており、自由な発想と新しいアイデアが生まれやすい環境です。特に「to buy」プロジェクトチームでは、少人数で運営されているため裁量権が大きく、メンバーは早いスピードで成長できる魅力があります。社員同士のコミュニケーションも活発で、柔軟な働き方が推奨されています。