ライフイズテック株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ライフイズテックは、創業12期目を迎えるEdTechベンチャー企業です。プログラミング教育を中心に、中高生一人ひとりの可能性を最大限に伸ばすことをミッションとして、2025年には中高生の20％にあたる120万人のイノベーション人材を育成することを目指しています。プログラミングキャンプやオンライン教材など、様々なサービスを展開しているんですよ。

2011年にわずか3人の参加者で開始されたキャンプが全ての始まりです。LX（Learning Experience）を武器に、ブレることなくミッションを追求して、オンライン教材や学校向け教材など、事業領域を拡大し続けています。社会や環境問題にも取り組む姿勢で、B Corpの認証も取得しましたね。

ライフイズテックは4つの主要事業を展開しています。「学校向けSaaS」ではプログラミング学習教材プラットフォームを、「企業向けサービス」ではデジタル人材研修を提供。また、「学習塾向けSaaS」として情報AIドリルや、中高生向けのIT・プログラミングイベントを実施しています。各サービスとも教育現場のアップデートに貢献しているんですよ。

日本の教育が直面している問題、特に子どもたちのウェルビーイングや未来を担う人材の育成、学校教育のアップデートが主な動機です。画一的な教育では個人の潜在能力を引き出せず、自信を失う子どももいます。この現状を変えて、デジタル時代に適応できる力を育むこと、それが彼らの使命なんですね。

2022年のB Corp認証取得は、教育を通じた社会課題の解決と高い公益性を実現していることが評価されたからです。教育を通じて子どもたちの未来と社会課題に取り組み、教育変革を推進している。この認証は、そうした企業の心意気を国際的に認められた証ですね。

123名の社員が在籍し、その約80％が30代以下です。さまざまな業界出身者が集まり、多様性を活かして取り組んでいます。男女比もほぼ半分で、子育て世代の社員も多く、産休・育休の取得率は100％となっています。とてもダイナミックでフレキシブルな職場環境ですよ。

フルリモートワークとフルフレックスタイムを基本とし、オフィスへの出社はほとんどありません。業務の進捗やプライベートの予定に合わせ、自由に勤務時間を調整できる柔軟な働き方が可能です。副業も認めており、社員の成長を支援する制度も充実しています。

ブカツ制度やランチ会など、社内交流を促進する仕組みがあります。フルリモートで働く中でもコミュニケーションを大切にし、フレンドリーでフラットな職場文化を作り上げています。社員同士の交流を重視しているんですよ。

現在は、全国の学習塾・予備校に対する大学入試対策オンライン学習教材の新規事業が進行中です。新規導入・継続の提案から、顧客へのフォローアップ、セールスファネルの管理まで、幅広い活動を展開しています。教育の現場で新しい価値を提供する取り組みが行われているんです。

「情報AIドリル」は、2020年から既に学校や自治体に提供している「ライフイズテック レッスン」をベースにした、学習塾向けのオンライン学習教材です。特に2025年から大学入学共通テストに「情報」が追加されることを見越し、受験生をサポートするために開発されました。すでに多くの学校で導入されており、成果を上げています。

ライフイズテックで働く最大の魅力は、教育を通じて社会課題の解決に貢献できることです。また、多様なバックグラウンドを持つ社員と一緒に、イノベーティブなサービスを創出し、未来の教育を形作ることに関われる点も大きな魅力。フレキシブルで開放的な職場環境で、自身のキャリアを積極的に形成できるんですよ。