現場と経営をつなぐ仕事とは？株式会社ファイズホールディングスの働き方解説

主力の「物流センター管理業務」では、巨大な倉庫内で働く数百名のスタッフの管理（シフト作成・指導）や、商品の入出荷がスムーズに進むような工程管理を行います。
自分で荷物を運ぶというよりは、全体を見渡して指示を出す「司令塔」のような役割や、効率化のための仕組みづくりが中心となります。

本社はJR大阪駅直結の「グランフロント大阪（北館）」にあります。関西のビジネスの中心地であり、通勤の利便性は抜群です。
オフィスは近代的で洗練されたデザインとなっており、フリースペースなども充実しています。物流企業ですが、IT企業のようなスマートな環境で働けるのが魅力です。

ECサイトの物流センターは365日稼働していることが多いため、基本的には「シフト制」での勤務となります。
土日祝に出勤することもありますが、その分、平日にお休みを取れるのがメリットです。「混雑していない平日に買い物や旅行に行ける」と、この働き方を歓迎する社員も多くいます。

はい、社員の多くが異業種からの未経験スタートです。
入社後は現場でのOJT研修を通じて、業務フローやスタッフ管理のノウハウを学びます。20代・30代でセンター長やエリアマネージャーに抜擢されることも珍しくなく、社歴に関わらず実力を正当に評価する風土があります。

平均年齢が若く、非常に活気がありフラットな社風です。
上下関係の厳しさよりも「どうすればもっと効率よくなるか」を自由に議論できる雰囲気があります。成長意欲の高い社員が多く、変化の激しいEC業界に対応するため、スピード感を持って仕事に取り組む姿勢が共有されています。

ネット通販の利用は今後も増え続けるため、ファイズが担うEC物流の重要性は高まる一方です。
単なる倉庫作業ではなく、AIやロボットを活用した「スマート物流」の知見や、大人数を動かすマネジメントスキルが身につくため、自身のキャリアにとっても市場価値の高い経験を積むことができます。

従業員持株会制度や確定拠出年金制度など、上場企業としての基盤が整っています。
また、成果を出した社員を表彰する制度や、キャリアアップのための資格取得支援なども充実しており、モチベーション高く働き続けられる環境が用意されています。