株式会社 レイヴンってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社レイヴンは、システム・アプリの設計・開発・保守、IT領域でのプロジェクト・マネジメント、そしてサービス企画・運用を手掛けています。特に、大手自動車メーカーの消費者向けシステムやアプリの開発、コネクティッドカーシステムなど最先端技術を駆使したプロジェクトに積極的に関わっていますよ。

2014年の設立以来、レイヴンは大手自動車メーカーのコネクティッド戦略に関わる大型プロジェクトを主に受託してきました。プライマリー契約により上流工程から参画できるため、高い付加価値と収益性を確保しながら事業基盤を安定させています。また、一気通貫でサービスを提供できる企業は少ないため、そこに大きな強みがあるのです。

レイヴンの大きな特徴は、プロジェクト・マネジメントから企画、開発、運用までを一貫して手掛けられる点ですね。これにより、クライアントのビジネス戦略の実現に直接貢献することが可能です。さらに、国内だけでなく海外プロジェクトにも携わり、これまでにないサービスの創出に挑戦していますよ。

レイヴンでは、大規模なプロジェクトに自らのアイディアを反映させることが可能です。また、厳しい課題を解決する過程で大きく成長できる機会があります。さらに、プロジェクトに必要なプロセスをワンストップで提供できる能力は、クライアントからも高く評価されています。

現在レイヴンは、受託事業での経験と知見を活かし、自社独自のサービスを展開していく体制を強化しています。また、自社サービスの開発だけでなく、メンバーが部門や職種の垣根を超えて活動し、新たなビジネスチャンスを創出することにも力を入れています。

レイヴンのビジョンは、メンバー一人ひとりが経済的にも精神的にも豊かになれるよう、真の意味で経済的に自立する「ビジネスパーソン」を育成することです。最終的には、新しい事業を起こしたり、会社を立ち上げることができる人材を輩出することを目指しています。

レイヴンでは、メンバーが働きがいを感じられるよう、意見が自由に言えるオープンな職場環境を整えています。また、性別や年齢、職歴を問わず、成果に応じた平等な評価システムを導入しています。さらに、業績や会社への貢献度に応じて報酬やポストを提供しているので、モチベーション高く仕事に取り組めます。

レイヴンでは、エンジニアリングやPM・Webディレクションを主軸に、個人のスキルや興味に応じて様々なキャリアパスを提供しています。スペシャリストを目指したい人には専門スキルの向上を、ビジネスを創出したい人には新しい事業の企画や立ち上げに挑戦する機会もあります。

レイヴンでは、従業員のスキルアップとキャリア形成を積極的に支援しています。例えば、書籍購入やセミナー参加、資格試験の費用は会社が負担。このほかにも、定期的なフィードバックや成長を支援する研修プログラムを整えています。

レイヴンでは、オープンポジションという形で幅広く採用活動を行っています。候補者のスキルや経験、将来のキャリアパスを考慮し、最も適したポジションを一緒に探します。面接では、候補者のやりたいことやチャレンジしたいことを重視して、相互に最適なマッチングを目指しています。

はい、レイヴンではワークライフバランスの重視に努めています。フレックスタイム制を導入しており、メンバーが仕事と私生活のバランスを取りやすい環境を提供しています。また、効率的に仕事を進められるよう様々なツールや機器の導入も積極的に行っています。

従業員の健康管理に関しては、レイヴンでは積極的にサポートする体制を整えています。健康診断の完全実施や、必要に応じた医療機関の紹介、メンタルヘルスケアのサポートなど、従業員が健康に長く働けるよう配慮しています。

社内コミュニケーションの活性化のため、レイヴンでは定期的に社内イベントを開催しています。食事会や勉強会など、業務とは別の場で気軽に交流できる機会を提供しています。これにより、部署を超えたコミュニケーションが活発になり、チームワークの向上にもつながっています。

レイヴンは、IT領域における幅広い事業展開と、革新的な技術への積極的なチャレンジ、そして持続可能な成長戦略により、非常に高い将来性を持っています。自社サービスの展開やグローバルなプロジェクトへの参画も視野に入れ、業界内でも注目の企業と言えるでしょう。