株式会社フロンティア・フィールドってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

フロンティア・フィールドは、医療のデジタル化を推進するヘルステックベンチャーです。主に病院向けにスマートフォンサービス「日病モバイル」を提供していて、これまでのPHSやFAXを使ったコミュニケーションに代わるものですね。医療従事者の業務効率化や、紙ベースの業務をデジタル化することによって、医療現場の改革を目指していますよ。

「日病モバイル」は、チャット機能や内線機能、ナースコールや電子カルテとの連携など、医療従事者の声を反映した多岐にわたる機能を持っています。これらは全て、医療現場でのコミュニケーションの課題を解決するために設計されていて、医療従事者がよりスムーズに情報共有を行えるようになっていますね。

代表の佐藤康行氏が、通信分野の経験を活かし、医療分野で働きたいという強い思いから設立されました。特に、個人的な経験から、医療分野での情報の非対称性を解消したいという強い動機があったようですね。そういった思いから、医療とITの融合を通じて、課題解決を図るべく、フロンティア・フィールドが誕生しました。

非常にオープンでフラットなコミュニケーションが取れる環境のようです。社内では役職に関わらず、活発な意見交換が行われており、早い意思決定を重視しているそうです。また、健康を第一に考える福利厚生が充実していて、社員やその家族の健康管理にも力を入れていますね。

さまざまな福利厚生を通じて、社員が健康に仕事ができる環境が整っています。例えば、人間ドックの費用補助や、フリードリンクスペースの設置でリラックスした環境で働けます。また、シャッフルランチ制度やリモートワークの選択が可能で、柔軟な働き方を支援していますよ。

実は非常にクリアなコンセプトがあります。Purposeは「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」ことで、Visionは「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」ことです。Valueに関しては、「Customer Obsession」、「Trust Team」、「Ownership & Action」の三つを大事にしていて、これらを基に毎日の業務が進んでいるようです。

「日病モバイル」は今後、さらに機能拡張を図り、他社のアプリとの連携も強化していく予定です。これにより、ハブとしての役割を強化し、医療従事者の業務効率化や病院経営のデジタルトランスフォーメーションをさらに支援していく方針ですよ。

現在、モバイルアプリケーションの開発を担うシニアエンジニアを募集しています。具体的には、Android/iOSアプリの設計・開発、周辺開発領域への提案などを行います。チームリーダーとして、チームとプロジェクトの管理も担当する予定です。

ソフトウェアの開発経験が5年以上あり、リーダー経験があることが必須とされています。また、モバイルアプリの開発経験が必要で、KotlinやSwiftでの開発経験があると良いですね。チームプレーヤーとしてコミュニケーションを大切にすることも求められています。

チームのミッションに沿って、利用者に価値を提供できるプロダクトの開発ができるかどうかが重視されています。技術面だけでなく、プロダクトとしての価値を深く理解し、ユーザーの要求を満たすソリューションを提案できる能力が求められるでしょう。

フロンティア・フィールドでは、医療ICTプラットフォームを通じて社会貢献ができることが最大の魅力です。また、フラットな組織文化で、社員一人ひとりの意見が尊重される環境も魅力的ですね。さらに、健康管理を含む福利厚生が充実しており、働きがいと働きやすさのバランスが取れています。