将来につながるスキルを身につけたいなら｜前向きに挑戦できる株式会社アイシンク

自動車やスマホなどの制御を行う「組込み系システム」、銀行や物流などの業務を支える「オープン系システム」、サーバーやネットワークを構築する「インフラ基盤」、そしてAIやメタバースなどの「先端技術開発」の4つが柱です。
要件定義から開発、運用保守までをトータルで手掛けています。

株式会社アイシンクでは、職種や経験に合わせたカリキュラムを提供しています。社員が個人目標や業務上の必要性に応じて社内外のセミナーを受講できる環境を整えています。これにより、最新技術の習得やスキルアップが図れるため、社員の成長が促進されますね。

株式会社アイシンクは、働きやすい環境作りに力を入れています。完全週休2日制で、残業時間も削減されており、2023年には平均残業時間が9時間程度となっています。さらに、年間休日は124日と多く、プライベートの時間も大切にできる職場ですね。

アイシンクでは、半年に一度、目標設定と達成度の振り返りが行われます。社員は自己評価を行い、上司の評価とともに面談を通じて等級や給与の見直しがされる仕組みです。この透明な評価制度により、社員のモチベーションが高まりますね。

株式会社アイシンクでは、3年間の定着率が85％を超えています。これは、社員が働きやすい環境作りや、個々のキャリアをサポートする体制が整っている証拠です。長期的に働ける職場として、安心感がありますね。

株式会社アイシンクは、社員の「自立」を重視しています。自分のやりたい仕事を見つけ、それを後押しする体制が整っており、過去には「ゲームの仕事がしたい」という社員の希望を実現した事例もあります。社員の意欲を尊重する企業文化が魅力的ですね。