IIJプロテックってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

IIJプロテックは、システム運用やサービスサポートを主な事業とする企業で、幅広いアウトソーシング事業を展開しています。IIJグループの一員として、約13,000社のお客様にサービスを提供し、信頼性の高いサービスで業界をリードしていますね。特定の業種や業界に偏らず、多岐にわたる分野の案件に対応するという強みを持っていますよ。

IIJプロテックの最大の特徴は、特定の業界や業務内容に特化せず、多様な分野の案件に対応できる柔軟性を持っていることです。さらに、システム設計・構築から開発、ITサポートといった幅広い事業を展開しており、長年培ったノウハウを活かした総合的なソリューションを提供しています。このように、幅広いサービスで顧客ニーズに応えることができるのが大きな強みですよ。

はい、IIJプロテックでは未経験のエンジニアでも最短でスキルアップできる研修制度を整えており、創業25年以上にわたる育成ノウハウに基づいた体系的な教育を行っています。また、先輩エンジニアや担当営業が個々のキャリアと共に伴走するサポート体制もあり、積極的な姿勢と努力が評価につながる文化があるため、未経験からでも成長できる環境が整っていますね。

IIJプロテックでは、主に3つの事業を展開しています。1つ目は、お客様企業のIT資産・運用を最適化するためのシステム設計・構築、これにはサーバやネットワークの選定・導入作業、アプリケーションインストール、システムテストなどが含まれます。2つ目はビジネスニーズに応じたシステム開発事業で、幅広い業種の総合システムから企業の個別システムまでサポートします。最後に、多様化するニーズに対応するITサポート事業があり、統合的な窓口設置から各種エスカレーション対応など、幅広いサービスを提供しています。

IIJプロテックでは、社員が充実した生活を送りながら、プロフェッショナルとして成長できるよう、様々なサポート体制を整えています。未経験者でも安心してスタートできる充実した研修制度はもちろんのこと、個々人のキャリア支援を行う先輩エンジニアや担当営業のサポートがあります。また、ワークライフバランスを大切にする企業姿勢の下、賞与年3回や住宅手当など、社員の生活を支援する制度も充実していますよ。

IIJプロテックは「社員を家族のように考える」という価値観を大切にしています。この考えに基づき、メンバーの働きやすい環境作りや、充実した生活を送るための支援を積極的に行っています。例えば、ワークライフバランスを重視し、年に3日間のリフレッシュ休暇の設定や、有給取得率が70〜80%に達するなど、メンバーが働きやすい環境を実現しています。また、社員の意見やアイデアを尊重し、それが会社の成長につながる文化も根付いていますね。

IIJプロテックは、社会や時代の変化に柔軟に対応し、常に進化を続ける企業でありたいと考えています。技術の進歩や市場ニーズの変化に迅速に対応し、新しいソリューションを提供することで、お客様にとってなくてはならない存在であり続けることが目標です。また、社員一人ひとりが自己のスキルアップとキャリア形成に積極的に取り組み、個人の成長が企業成長に直結することを重視しています。社員が幸せで充実した生活を送ることが、より良いサービスの提供につながると信じていますね。

IIJプロテックでは、将来的にIT業界で活躍したいと考える方々に向けて、Web会社説明会やセミナーを開催しています。特に25卒の学生たちを対象として、未経験からでも安心して業務に取り組めるよう、事前に業界の理解を深めるための情報提供や疑問点解消の機会を設けています。また、柔軟で充実した待遇により、新しい仕事に就いたとしても生活水準を維持できるよう努めており、IT人材としてのキャリアをスタートさせたい方を積極的にサポートしていますね。

従業員が働きやすい環境を整えるために、IIJプロテックはいくつかの施策を行っています。ライフステージの変化に対応した働き方の柔軟性、例えば時短勤務の導入やリモートワークの選択肢を提供しています。また、メンバーがリフレッシュできるよう、特別休暇制度を設置し、ワークライフバランスの向上に努めています。さらに、定期評価制度を通じて、努力や成果が正当に評価され、賞与や昇給に反映されるシステムを構築していますね。

IIJプロテックが最も大切にしている価値観の一つは、「社員を家族のように思う」ということです。この価値観のもと、会社は社員それぞれの働きやすい環境作りや充実した生活支援のために様々な施策を実施しています。また、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重し、常に改善と進化を目指す企業文化も、大切にしている価値観です。それぞれの社員が自己成長し、それが企業成長へと繋がるという理念を持っていますよ。

IIJプロテックでは、社員がキャリアアップできるための機会が豊富にあります。新たなスキルや知識を身につけられるよう、継続的な研修制度が用意されており、実務で応用することが可能です。また、多様なプロジェクトへの参加を通じて、様々な業界や技術を経験できるため、幅広いキャリアパスを描くことができます。さらに、定期的な評価とフィードバックを通して、個々の社員の成長をサポートし、キャリアアップを実現していますね。

IIJプロテックは、安定しつつも柔軟性を持ち合わせた企業体制を基盤に、事業拡大を目指しています。今後も技術の進化に合わせてサービスを革新し、さらに広範囲の業界に対してソリューションを提供できるよう努めていきます。また、社員のスキルアップと多様性を大切にし、新しいアイデアやビジネスモデルを生み出すことで、市場での競争力を高め、持続可能な成長を目指していますね。

IIJプロテックでは、温かく風通しの良い職場環境が醸成されています。社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合いながら業務に取り組む文化があります。また、多様性を重視しており、異なるバックグラウンドを持つメンバーが互いにリスペクトし合い、新しいアイデアや意見が尊重される環境です。こうした雰囲気が、個々人の能力を最大限に引き出し、チームとしての成果につながっていますね。

はい、IIJプロテックでは積極的な挑戦を大いに奨励しています。裁量権を持って自由にアイデアを形にできる環境が整っており、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組み、新しいプロジェクトやサービスの立ち上げに挑むことが可能です。また、失敗を恐れずにトライ&エラーを繰り返し、その過程で学んだことを次の成果につなげる文化があります。こうした挑戦的な姿勢が、個人の成長だけでなく、会社の発展にも寄与していますね。