タイヘイ建築株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

タイヘイ建築株式会社の大きな特徴は、充実した社員支援です。社員のライフステージに合わせた年次通常昇給に加え、特定のタイミングで月給が数万円アップすることもあります。また、講習や通信教育、試験費用を会社が全額負担する資格取得制度もあります。これにより、社員が安心してスキルアップを目指せる環境が整っています。

タイヘイ建築株式会社は、ビルや学校、工場、病院、駅、マンションなどの新築・改修を主に手掛けています。JR関連の案件が多く、安定した受注状況です。1つの案件を約半年から1年のスパンで専任で受け持つことが多く、プロジェクト管理に集中できる環境が整っています。

タイヘイ建築株式会社では、現場への直行直帰が基本で、煩わしい社内業務は一切ありません。また、出張や転勤がないため、住居の変更がありません。さらに、案件と案件の間には最低でも10日の連休を設けており、夏季休暇や年末年始休暇もカレンダー通りです。これにより、家族や友人との大切な時間を確保できます。

はい、タイヘイ建築株式会社では「外食手当」として月1回ほど、家族や友人と外食をするための費用を会社が2万円程度負担します。また、家庭の事情等で休みを取りたい場合でも、メンバー同士で自由に調整できる制度があります。このような支援により、社員の生活の質を高める取り組みが充実しています。

はい、タイヘイ建築株式会社では、社員の勤続平均が10年以上と長く、安定した職場環境を提供しています。定年は65歳ですが、定年後も希望と会社の合意があれば、再雇用制度で勤務を継続可能です。雇用形態も変わらず、正社員として今まで通りの年収を維持できるため、長期的に働きたい方にとっても魅力的な環境です。