コープ東北サンネット事業連合ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

コープ東北サンネット事業連合は、1995年にいわて生協、生協共立社、みやぎ生協が経営力強化を目的に設立した生活協同組合です。現在は、東北6県7生協の事業連合として展開し、宅配、スーパーマーケット、物流、食品製造など多角的な事業を提供しており、188万人の組合員に支えられていますよ。

コープ東北・システム部は、東北地方の特性や生活環境を深く理解し、地域DXを推進しています。彼らの目標は、利用者の生活をより豊かにするプロダクトを開発し、柔軟な発想で新しい取り組みを進めることです。その過程で「熱意ある仲間」を集め、自律的でサステナブルな東北地方社会の形成に貢献することを理想としていますね。

コープ東北のシステム開発組織では、日常のコミュニケーションにSlack、会議にはGoogle Meet、ドキュメント管理にはNotionを使用しており、効率的に業務を進めています。また、Zapier 等のノーコードツールを活用して業務改善を図るなど、最新の技術を取り入れた働き方を推進していますよ。

新たに参加するメンバーは、経験豊富な業務委託メンバーからのハンズオンレクチャーを受けることで、スキルアップを図れます。また、最新のプロダクト開発やコープ東北独自の業務知識についてE-Learningで学べるので、経験やスキルに不安があっても支援体制が充実していますね。

配属や異動は、本人の希望、経験、スキル、チームの状況を考慮して決定されます。個々のキャリアプランに合わせた柔軟な配慮があるのが特徴ですね。これにより、各職員が最適なポジションで活躍できる環境が整っていますよ。

はい、リモートワーク制度が充実しています。例えば、東京都内の在住であっても、週に1度仙台オフィスに出勤するなど、リモートと出勤のバランスについて相談が可能です。各職員の希望やスキルセット、チームの状況を考慮して、最適な勤務形態が決定されます。

採用が開始されるポジションはプロダクトマネージャーです。具体的にはコープ東北システム部が持つ多様なプロダクト（ID・ポイント・宅配・店舗システム・情報・アプリなど）の中から、適性に応じて担当することになります。個々のキャリアプランやチームのバランスを考慮しながら、柔軟にアサインされる想定です。

コミュニケーション能力やチームワークを重視し、常に新たな挑戦を続けられる方を求めています。大胆な決断と地道な実務を両立できる方、そして東北に拠点を持つ企業で働くことに魅力や熱意を感じる方が理想です。自立した持続可能なプロダクト組織を共に築き上げたいという意欲が求められますね。