株式会社ジーゼってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ジーゼは、ゲーム開発を中心にしていますね。具体的には、ソーシャルゲームやVR/ARなど、新しい市場への挑戦も含め、企画・開発・運用を一気通貫で行っております。特に、ゲーム事業では10年以上の歴史を持ち、様々なプラットフォームでの技術力とノウハウを誇っていますよ。

ゲーム事業では、ジーゼは約10年の間、ソーシャルゲーム開発に注力してきました。2Dや3Dの技術力に限らず、IPとの取り扱いノウハウを生かして、大手との共同開発やオリジナルタイトル開発も行っています。その結果、長期運用タイトルや大型のプロジェクトにも携わることができ、年々拡大していますね。

2019年からジーゼでは、VR/AR分野にも積極的に取り組んでいます。ゲーム事業で培ったノウハウを用い、新市場への進出を図っているのが特徴です。ここでは、自社のオリジナルタイトル開発はもちろん、他企業との共同開発案件なども進めており、新しい技術への挑戦を続けていますよ。

教育事業として、ジーゼでは学生向けのゲーミフィケーションを取り入れた教育アプリの企画開発・運用を行っているんです。ゲーム開発で得た知見を活かし、学習をもっと楽しく効果的にするサービスを提供しており、教育分野での革新を目指していますね。

実は、ジーゼではプライベートエクイティや大手金融機関から約5.5億円の資金調達を完了しています。これにより、開発力やクリエイティブ力のさらなる強化にむけて、事業拡大を進めているんですよ。日経経済新聞に取り上げられるなど、その取り組みが注目されています。

オフィス内にはプレイルームやマッサージチェアがあり、職員が昼休みや仕事終わりに利用しています。仕事のオフタイムも充実しており、リラックスして次への活力につなげることができる環境です。もちろん、VRやAR開発への取り組みも含め、働く環境としても非常に魅力的ですよ。

ジーゼのスローガンは、「アジアのHollywoodを創ろう！」ですね。これは単に娯楽コンテンツを制作するだけではなく、優秀な人材教育の場としての役割も担い、業界内での大きな影響力を目指しています。そのビジョンの元、新たな市場や顧客ニーズに合わせた挑戦を続けているんですよ。

現在募集しているポジションでは、採用計画の立案から実行まで幅広い業務を行います。具体的には、現場の課題ヒアリング、求人票作成、採用チャネルを通した母集団形成、採用プロセスの改善など、採用に関わる全般的な業務を担当して頂きます。また、採用広報やイベントの企画・運営も重要な役割ですね。

ジーゼでは、コミュニケーション能力が高く、ゲームに対する情熱を持った人材を特に求めています。もちろん、責任感があり自発的に行動できる方、そしてチームワークを大切にできる方が理想ですね。ゲーム業界での経験がある方はもちろん、異業種からのチャレンジも大歓迎ですよ。