株式会社コネクタブルーってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

コネクタブルーは青山に本社を構えるコンサルティングファームです。事業創造のために、「繋げる」ことに重点を置いており、クライアントと密接に協力して課題解決を図る代走型の支援を行います。また、自社の新規事業運営も手掛けており、業界でのゲームチェンジャーを目指してるんですよ。

コネクタブルーのミッションは、「どんな未知の課題も挑戦と共創を通じて解決できる世界を目指す」ことです。社会や業界、個人のあらゆる課題を解決する場として、この会社を活用してほしいと願っています。これは、加速する社会変化と未知へのチャレンジが必要とされる現代において、意義深い追求ですね。

コネクタブルーでは、年齢や雇用形態に関係なく、様々なプロフェッショナルが働いています。スタートアップ経営者、大手コンサルファーム出身者、メガベンチャー管理職など、多彩で優秀なメンバーが集まり、強い信念を持って仕事に取り組んでいます。変化を受け入れ、共に価値を創造する組織ですね。

創業から1年で高い支持を集めた理由は、戦略からITに至るまで幅広い代走支援を提供しているからです。また、社外の評価も高く、ブティック系コンサルファームとしてのポジショニングが注目されています。この評価は、コネクタブルーの独自性と市場における貢献の賜物ですよ。

コンサルティングリードや新規事業開発、組織開発など多岐にわたる業務があります。戦略立案からIT導入管理まで、クライアントと密に連携しながら、彼らの「かゆい所に手が届く」サポートを実施します。また、様々な業界で新規事業を推進しており、幅広い経験を積むことができます。

彼らは、戦略設計だけでなく実行にも責任を持ち、社内外の協力者をリードできる方を求めています。論理的思考力とスピード感を持って挑戦できる方、また急激な成長に伴う変化を楽しめる方が理想的です。これらの特性は、コネクタブルーがもたらす変化に対応できる重要な要素ですね。

仕事のやりがいとして、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと働ける環境が挙げられます。また、コンサル業だけに留まらず、新規事業にも携わることで、多方面からの刺激や学びを得られるのも大きな魅力です。クライアントとの深い関わりを通じて、直接的に貢献を感じられる点もやりがいに繋がりますね。

コネクタブルーでは、まだ人事制度の整備はこれからとのことですが、「公平」を重要視しています。全員がリーダーとしてリスペクトし合う文化があり、職種に関係なく、会社の目標達成に応じて利益を分配する考え方を持っています。このフラットでオープンな姿勢が、健全な社内文化を築く基盤となっています。

3～5年後のキャリアパスとして、スキルや経験に応じて、コンサル組織の責任者や将来的には経営幹部、新規事業責任者としてのキャリア形成が可能です。個々の能力や志向に合わせた、フレキシブルなキャリアパスを提供しているようですね。

興味を持った方は、まずはカジュアルに話を聞くために応募することをお勧めします。コネクタブルーは新しいメンバーにオープンで、個々の想いやキャリアプランをじっくりと聞きながら、共に働くかを検討しています。自分のパスと会社のビジョンが合致するかどうか、話し合いながら考えましょう。