株式会社コーナーってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社コーナーでは、「CORNER」という名のプロフェッショナル人事シェアリングサービスを提供しています。これにより、企業の採用、制度設計、組織・人材開発、労務など、人事周りの幅広い事業課題を解決しています。特に、人事制度の改定や人事機能の立ち上げ、中途/新卒採用ペースの加速など、様々な人事課題に対して週1日からのサポートで対応可能ですよ。

このサービスでは、スタートアップや大手企業でCHROや人事責任者を務めた方、人材会社の事業責任者やキャリアドバイザー、そしてフリーランスとして人事・採用業務の支援経験が豊富な方など、経験豊富で即戦力性の高いプロフェッショナルが多数登録して活躍しています。これにより、クライアント企業の人事課題に最適な人材をアサインできるんですね。

株式会社コーナーのサービスにはいくつかの特徴があります。まず、日本最大級の人事・採用領域のパラレルワーカー登録数を誇っており、即戦力となるプロフェッショナルが多数活躍しています。また、必要なときにだけ、必要な時間だけサービスを提供することが可能で、非常に柔軟な対応が強みです。さらに、週1回の打ち合わせや週1日のリモートワークからでも、人事機能のサポートを行えますよ。

株式会社コーナーは、組織開発、制度設計、労務管理、中途採用など、非常に幅広い人事・組織課題のプロジェクト支援を行っています。詳しくは、評価・報酬・等級制度の設計、人的資本経営、DE&I推進、MVV策定などのほか、IPO前の労務デューデリジェンスや人事システムの導入・リプレイス、新卒や中途採用、階層別研修とコーチングなど、多岐にわたる支援を行っています。

株式会社コーナーは、「経営できる人事」を多くの企業にインキュベートすること、そして個人がスキルをアップデートし続けられるよう支援することを事業の根底に持っています。彼らは、複業が普及した社会、つまり一人が複数の会社で本気で働くことができる社会を目指しており、そのためにパラレルワーカーとしての活躍をサポートしていますよ。

株式会社コーナーは、性善説に基づいたルール作り、オープンな姿勢、そして個性の融合を重視した組織運営を行っています。セールスが中心のロールを担っていますが、事業開発、広報、マーケティング、採用など、社員が希望に応じて様々な領域を担当できるのも特徴です。また、組織内の情報透明性を非常に重視しており、情報格差を無くすための各種コミュニケーションも積極的に推進していますね。

今回初めて募集しているインターン生には、コンサルティング部門での業務を担当してもらいます。具体的には、クライアント企業に提案する前の準備作業、すなわち企業リサーチやクライアントの課題点の洗い出しなどを通じて、リサーチ力やビジネスマナーの基礎を身に付けてもらう予定です。社内でのサポート業務を含め、様々なスキルを学ぶことができる貴重な機会となるでしょう。

インターン生にとっての魅力は、上場企業からベンチャー企業まで、幅広い業界の企業と関わりながら、リサーチ力やビジネスマナーを基礎から身につけることができる点です。さらに、元人事や人材業界出身者が多く在籍しているので、キャリア形成に関しても深いアドバイスを受けることが可能ですよ。このインターンシップを通じて、さまざまな業界や職種に対する理解を深め、自己のキャリアパスを考える上でも大きな助けになるはずです。

インターン生の勤務条件は、平日で週2日以上、1日3時間からの勤務となっています。勤務時間は10:00～19:00の間で、最低1ヶ月からの勤務が可能です。勤務地は渋谷オフィスとなっており、授業やアルバイトとの両立にも最大限配慮するそうです。不明点や不安な点があれば、気軽に相談できる環境が用意されていますよ。

株式会社コーナーでは、特に資質やスキルを限定して募集しているわけではなく、将来経営に携わりたい方や、コンサルに興味がある方、さらにはプロの目線で業界研究を深めたいと考えている方など、意欲的な学びを求める姿勢を重視しています。また、コンサルティングやビジネスの世界に対するポジティブなイメージや、あいまいなイメージを持っている方でも問題ありません。重要なのは、成長しようとする意欲とチャレンジ精神ですね。