ストレイトライド株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ストレイトライド株式会社は、不動産投資の「TOKYOリスタイル」の運営をはじめ、不動産の売買や賃貸借および仲介業務、土地建物の有効活用に関する企画・調査、そして管理業務を行っています。また、損害保険の代理業も手掛けており、多角的な不動産サービスを提供していますね。

当社はIT技術を駆使した独自の自動追客システムを導入しています。このシステムにより、元IT企業のノウハウを活かしたWEBマーケティングが可能で、自動で物件情報が更新され顧客からの問い合わせを効率良く受けられます。加えて、サポート体制も整っており、未経験者でも無理なく高い成果を出すことができる環境です。

バディ制度は社内で経験豊富な先輩社員が新入社員のメンターとなり、営業活動から業務の進め方まで一つ一つ指導します。この制度により新入社員は手厚いサポートを受けながら、早期に業務に慣れ、成果を出すことができるようになっています。ノルマのプレッシャーが無いため、自分のペースで成長を目指せます。

当社は2015年に不動産事業を開始して以来、急速に成長を続け、総取引高は180億円を超え、2023年には32億円の売上を達成しました。IT背景を活かしたマーケティングと効率的な営業戦略により、持続的な成長が見込まれます。今後も営業体制の強化を進め、更なる飛躍を目指しています。

入社後はまず、研修と実践を通じて基本的な知識とスキルを身につけます。その後は実績に応じて段階的に責任あるポジションにつく機会が与えられます。特に成果が出れば、早期にキャリアアップが望めるだけでなく、高いインセンティブによる報酬増も期待できます。

当社では月4回の賞与の支給が可能な評価制度を用意しており、頑張りをしっかりと評価します。さらに、入社後の教育体制も充実しており、働きやすい環境づくりに努めています。従業員が安心して長く働けるような福利厚生が整っていますね。

入社1年目の社員で、月間平均45万円のインセンティブを得ている事例があり、成果に応じてその額には大きな差が出ます。具体的には、入社2ヵ月で初契約を結ぶ社員が多く、入社2年目で約300万円、3年目で500万円を超えるインセンティブを獲得することも可能です。

現在、不動産業界におけるデジタルトランスフォメーションをリードするとともに、更に営業体制を強化し、業績を伸ばす計画です。分業化を推進して効率化を図り、組織としての柔軟な対応能力を高めることで、今後も安定した成長を目指しています。