株式会社ネオガイアホールディングスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

主に経営管理や新規事業の立ち上げに関する経営企画など、グループ会社の中核として様々な業務を担っています。特に、総務部門では、データ入力や書類作成からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。未経験者も安心して始められる支援体制が整っています。

当社では特に意欲を重視しています。具体的な経験やスキルよりも、新しいことに挑戦したいという意欲や、長期的に成長していく中で貢献したいという姿勢を大切にしています。未経験からスタートした社員も多く、意欲的に業務に取り組む姿勢が評価されています。

高水準の給与体系の他、完全週休2日制と希望休が取得しやすい環境を提供しています。また、結婚記念日や誕生日などの特別休暇も充実しており、借り上げ社宅や健康診断、結婚祝い金や出産祝い金の支給など、社員が長く快適に働けるための支援が多数あります。

総務部門では、庶務業務、社内イベント対応、施設管理、防災管理など多岐にわたる業務を行っています。これにより、マルチタスク能力やコスト削減の観点、折衝能力などが身につきます。初期は簡単な事務作業から始めることができるため、未経験者でも徐々に業務を覚えていくことが可能です。

はい、グループ全体のさらなる成長を目指して、経営管理や新規事業の開発、それに関連する様々な管理業務の強化に取り組んでいます。特に総務部門は、事業運営に直結する提案も求められることがあり、単に事務作業をこなすだけでなく、積極的に事業改善に関わることができます。

未経験者でも安心してスタートできるように、同僚や上司が丁寧に指導します。最初は簡単な業務から任され、徐々に業務の幅を広げていく方式です。定期的なスキルアップ研修もあり、個々の能力に合わせて段階的に成長していくことができる環境が整っています。

総務部門内でのスキルアップや、他部門への異動を通じたキャリア形成が可能です。実力と成果に応じて管理職への昇格のチャンスもあります。また、個々の貢献が評価されやすい環境なので、自らの成長を実感しながら働けるでしょう。

事業拡大とグループ全体の管理機能の強化を図るため、新たな人材を募集しています。特に総務部門では、業務の効率化や支援業務の拡充が求められており、新しいアイデアを活かして会社の発展に貢献できる人材を求めています。

仕事の成果が直接給与や昇進に反映される体系を採用しており、バックオフィス職でも営業職と同様に、その貢献度が正当に評価されます。各自の努力と成果が明確に認められるため、モチベーションを保ちやすい環境ですね。