one-hat株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

one-hat株式会社は、BPO事業、コンサルティング、人材派遣、人材紹介、教育と幅広い領域でサービスを提供しています。特に人材育成に力を入れており、企業の人事部門をサポートすることで、クライアント企業の経営課題を解決しています。

研修は「3STEP」カリキュラムで構成されており、まずビジネスマナーやコミュニケーション、PCスキルなどの基礎を学びます。次に実際の人事業務に挑戦し、最終的には人事コンサルタントや社内人事部員としてのスキルを磨いていきます。このプロセス全体で専任メンターがサポートします。

はい、整っています。会社は97%の従業員が未経験スタートで、独自の教育システムとメンター制度を用意して、未経験者が人事のプロフェッショナルへと成長できるよう支援しています。また、小さな成功を積み重ねながら自信を持てるように段階を踏んで教育を進めていく方針です。

2020年の設立以来、one-hat株式会社は順調に成長を続けています。特に人事コンサルティングとBPO事業を軸に、多くのクライアント企業から高い評価を受けております。経験豊富な代表が監修するカリキュラムも成長を後押ししています。

定着率91％を誇る当社の高い定着率は、従業員一人ひとりのキャリアアップと成長を真剣に支援する環境にあります。専任メンターによるきめ細かなフォローアップや、多様なキャリアパスを提供し、働きがいを感じられる職場環境を整えているからです。

one-hat株式会社は、若手が多く活気があり、常に革新を追求するカルチャーがあります。また、定期的な面談やフィードバックを通じて、従業員の声が直接経営陣に届く体制が整っており、従業員一人ひとりが会社運営に参加することが奨励されています。

はい、完全週休二日制でリモートワークや副業もOKです。柔軟な働き方を支援することで、従業員がプライベートの時間も大切にしながら、仕事にも集中できる環境を提供しています。これが、より多くの才能を引き寄せる理由の一つですね。

人事を目指す従業員に対し、「キャリアコンサルタント」などの国家資格取得を支援しています。会社負担で資格の学校に通うことができ、これまでにも複数の従業員が資格を取得し、そのスキルを活かしています。キャリアアップにも直結するこの制度は、非常に好評です。