日清オイリオグループ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

日清オイリオグループは、油脂事業、加工食品・素材事業、ファインケミカル事業の三つを主軸に展開しています。特に、植物が持つ「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を活かした製品開発に力を入れており、これにより食用油のリーディングカンパニーとしての地位を築いています。また、高度な技術を用いて常に市場に革新をもたらしていますね。

人事企画担当は、人事制度の企画、導入、運用を始め、労務関連全般の対応や教育研修プログラムの企画、採用活動など多岐にわたります。特に大きなミッションとして、経営目標の達成に資する人材戦略を企画・運営すること、社員の意識改革を促す施策を打ち出すことが求められています。この仕事は、会社の組織強化と直結する重要な役割ですね。

はい、日清オイリオグループでは、リモートワークが可能とされております。柔軟な働き方を推進していることが特徴で、これにより仕事とプライベートのバランスを取りやすくすることができます。実働時間も1日7時間30分と規定されており、働きやすい環境が整っています。

「ヘルシーリセッタ」や「BOSCO（オリーブオイル）」が特に有名で、日本国内外で幅広く認知されています。これらの製品は、健康志向の高い消費者に支持されており、日清オイリオグループの強みを表しています。また、MCTオイルのような特定の機能に特化した製品も注目されており、健康への貢献が見込まれます。

日清オイリオグループは、世界に存在感を示す企業として、さらなる成長を目指しています。特に、技術の革新と人材の育成に力を入れ、市場リーダーとしての地位を強化する方針です。また、海外市場への積極的な展開や付加価値の高い製品の提供を通じて、グローバルな食の健康と美をサポートする企業として貢献を続けていくことが期待されます。

はい、人事企画のポジションには、従業員500人以上の事業会社での人事労務経験や人事制度、福利厚生制度の企画・導入経験が求められます。また、教育研修や採用業務の経験、人事系コンサルティング会社での経験があるとより望ましいですね。積極的に新しい取り組みにチャレンジできるマインドセットも重要です。