株式会社リヴァってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社リヴァは「自分らしく生きるためのインフラをつくる」というビジョンを掲げています。利用者さまも、支援する側の社員も多様な選択肢を見つけることができる環境を提供し、それぞれが自分らしい人生を送れるよう支援しています。

リヴァは主に、メンタルヘルスの不調から復職・再就職を目指す方々への支援「リヴァトレ」、企業向け休職者支援「リヴァBiz」、福祉事業者向け業務効率化支援「LACICRA」、宿泊型転地療養サービス「ムラカラ」、双極性障害の方向け支援「双極パーソナル」など、様々なサービスを展開しています。

リヴァトレでは約40種類のプログラムを提供し、個々の利用者さまに合わせた社会復帰に必要な取り組みを考えます。プログラム内容には、生活習慣の見直し、ストレス対処法、復職後のキャリア計画などが含まれ、専門スタッフがファシリテーションを行います。

社員が専門性を高めるために「リヴァカレ」という独自の研修制度を設けています。OJTで実務を学びつつ、研修や資格取得支援制度を通じて成長を促します。また、新規拠点やサービスの立ち上げに関わる機会もあり、入社数年でセンター長になることも可能です。

社員と代表の距離が近く、社員の意見やアイデアが実現しやすい環境があります。実際に、仙台センターや「ムラカラ」の事業は社員の提案から生まれました。オープンなコミュニケーションが奨励されており、積極的な意見交換が行われています。

現代社会におけるメンタルヘルスの不調者が増加傾向にあるため、それに対応するための増員が必要とされています。特に、リヴァトレのサービスなどで実績を積んでおり、今後も様々な地域での新規開設やサービス展開を計画しています。

未経験者に対しても積極的に採用を行っており、基本的な業務マニュアルが完備されています。先輩社員がマンツーマンでフォローするため、安心して業務を覚えることができます。また、職場復帰や再就職に向けた専門スキルも身につけることができます。

株式会社リヴァは働きやすい環境を大切にしており、年間休日は123日で、残業は月平均20時間となっています。これにより社員がプライベートの時間も大切にしながら、仕事に取り組むことができるよう努めています。