Evand株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Evand株式会社は、人材派遣と有料職業紹介をはじめ、プロモーションやコールセンタースタッフの代行、採用支援のHUSTY面接予約システムの開発・運用、さらにはアウトソーシングとSESによるWEB/オープン系の開発支援など、多岐にわたるサービスを提供しています。成長を続ける企業ですね。

Evand株式会社は、「友達になれそうな人」を採用基準にしており、社員同士が非常に仲が良いのが特徴です。常に笑顔をモットーに、居心地の良さを大切にしており、18年間の運営で社員とその家族までもが快適に過ごせるような文化を築いています。

はい、Evand株式会社は健康経営にも力を入れており、23年健康経営優良法人に認定されているほか、3年連続でホワイト企業としても認定されています。完全週休2日制で平均残業時間が月3時間と少なく、社員が健康的に働ける環境が整っていますね。

はい、Evand株式会社では未経験者の応募を積極的に受け入れており、現在の社員の90％以上が未経験からのスタートです。初心者でも成長できるような研修やサポート体制が整っており、多くの社員が活躍しています。

同社では2〜3年後に適性に応じて様々な部門へのチャレンジが可能です。教育部門や採用部門、営業部門など、本人の希望に応じて多彩なキャリアパスが用意されており、希望に沿わない転勤がない点も魅力的です。

社員一人ひとりの成長を支援するために、Evand株式会社ではヒアリング力や問題解決能力を高めるトレーニングを行っています。これにより、お客様の不安点や不明点を明確にし、解決策を提案するサポート力が身につきます。

採用基準は「友達になれそうな人」と非常にユニークです。学歴や経験を重視せず、目の前のことに一生懸命取り組む姿勢や、人柄を重視しています。仲間を励ますことができる社会性も評価の対象になります。

社員は、お客様からの問題を解決し感謝されることから大きなやりがいを感じています。また、チームとして協力し合い、一緒に成長することもやりがいの一つとされています。社員同士の良好な関係性も仕事のモチベーションにつながっているようです。

Evand株式会社はこれからも人材サポートや多彩なビジネスの展開を進めていく予定です。また、社員一人ひとりが「居心地の良さ」を感じながらも、個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりに注力する計画です。