リロン株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

リロン株式会社は、ビルや商業施設の管理・メンテナンスを主軸に置いた事業を展開しています。また不動産開発・仲介、内外装工事、設備改修工事、防犯・セキュリティサービスも手がけているため、不動産に関する多角的なサービスを提供していますね。

2026年のグループ上場を目指しており、その過程で「サブスク型」ビジネスモデルの強化や独自性の高いサービス開発に注力しています。さらに、賃貸借契約やリノベーションを通じて不動産の付加価値を高める戦略も進行中です。目標は、持続可能な成長と顧客満足度の向上ですね。

同社は生産性を重視した働き方を推進しており、年間127日の休日と残業が月平均16時間程度に抑えられています。また、多方面からの評価システムを採用しており、公平性と透明性のある環境が整っています。これにより、従業員が持続可能な形で成長できる土台が提供されているんですね。

部署間での交流が盛んで、ランチ会や職場体験日などを通じてコミュニケーションが促されています。また、女性が多く活躍する職場で、30代前半の若い世代が中心となっていますね。和気あいあいとした明るい雰囲気が特徴です。

リロン株式会社は、リノベーションアイデアや賃料査定などの自発的な提案を行うことができる方を求めています。また、組織のリーダとしてチームを引っ張っていけるような視野を持った人材も歓迎しているため、主体的に動ける方には非常に向いている環境ですね。

「東京事務所探しプラス」や「ゼロ資金リノベ」といったサービスを提供しており、これらは業界に先駆けて開発されたものです。特に「東京事務所探しプラス」では、提携企業からの特典も受けられるため、顧客にとって魅力的なオファーを提供しています。

月給は34万円からスタートし、年間休日は127日です。これに加えて年5ヶ月分の賞与があり、業界内でも比較的高水準の待遇を提供しています。これが、同社の「働きやすさ」を象徴している部分だと言えるでしょう。

大きなやりがいの一つは、注力事業を通じて会社の成長を直接的に感じられることです。また、リロン株式会社の目指すグループ上場への道のりに大きく貢献できる点も魅力です。つまり、会社とともに自己の成長を実感できる環境が用意されているんです。

新入社員は綿密なオンボーディングプロセスを経て、早い段階から業務を学びます。評価システムが充実しており、100以上の評価項目に基づいてフィードバックやキャリアの相談が行われます。また、部署内での意見交換や異動の可能性もあり、多角的なキャリアパスを探求できますね。