シフトプラス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

シフトプラス株式会社は、ふるさと納税管理システム「LedgHOME」や自治体の業務を効率化するプラットフォーム「LGSTA」の提供を主な事業としています。これらにより、自治体のふるさと納税の運用をサポートし、寄附金の増加に貢献しています。また、自治体向けに専門的なコンサルティングや業務委託サービスも行っており、全国490の自治体との取引実績がありますね。

入社後、まずは業界知識のレクチャーや先輩社員からのOJTを通じて業務を学びます。その後、自治体のニーズを把握し、社内のマーケティングやプランニング部署へと情報を橋渡しするフロント業務を担当します。寄附額を伸ばすための返礼品の選定や特設サイトの制作提案も行います。

採用されるポジションによって異なりますが、今回の募集では北海道札幌市をメインの勤務地としています。また、全国の営業所や各地の自治体訪問も業務の一環ですので、出張が発生することもあります。地方を巡り、新たな発見を楽しむことができる点も、この仕事の魅力の一つですね。

当社では特にプロジェクトを推進した経験がある方、または行政でふるさと納税に携わった経験がある方を求めています。さらに、組織マネジメントの経験や地方創生に関わったことがある方など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍できる環境です。

当社では年間休日125日以上を確保しており、ワークライフバランスを重視しています。賞与は昨年度実績で4か月分支給されました。また、勤務地によっては転勤もあり得ますが、その際のサポートも充実しています。

入社後の研修を経て、1年かけて独り立ちを目指します。数年後には北海道営業所のナンバー2として活躍してくださることを期待しています。また、各種プロジェクトのリードや新事業の立ち上げに関わるチャンスもあり、スキルアップの機会が豊富です。

社内は非常に明るく、活気があります。特に北海道営業所では20代後半から30代前半の若手が中心となっており、昼休みには一緒に食事をしたり、趣味の話で盛り上がったりすることも多いですね。社員同士の距離が近く、気軽に相談しやすい環境です。

当社はふるさと納税事業におけるリーディングカンパニーとして、さらなるシェア拡大を目指しています。新規事業の開発にも積極的に挑戦中で、技術革新や市場の変化に応じて、自治体だけでなく国民各層に対しても価値を提供していく予定です。

入社後の研修では、業界知識を深めるためのレクチャーと実務研修が中心になります。山梨や九州の営業所を含む、全国の営業所や連携現場への訪問もあります。これにより、広い視野を持ち、各地の状況を理解することが期待されます。入社1年目は先輩社員のもとでのOJTが中心となり、徐々に独り立ちを目指します。