Evand株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Evand株式会社は、人材事業、代行業、採用支援、アウトソーシング、およびSESを通じて様々なサービスを提供しています。具体的には、一般労働者派遣から有料職業紹介、プロモーションスタッフやコールセンタースタッフの代行、HUSTY面接予約システムの開発・運用などが含まれます。多岐に渡る事業を展開し、企業の支援を行っている点が特徴ですね。

Evand株式会社は、「20代が選ぶ働きたい企業」ランキング未上場企業部門や「業界未経験でも活躍できる企業」ランキング未上場企業部門で受賞しております。また、健康経営優良法人やホワイト企業認定といった賞も受賞していて、従業員を大切にする企業文化が評価されていますね。

Evand株式会社の採用方針は「友達になれそうな人」を重視しています。これは、楽しい時も苦しい時も助け合える関係を築ける人を求めているということです。学歴やスキルよりも、人柄やチームで協力して作業できるかが重要です。未経験者でも活躍できる環境が整っているため、多くの人にとって魅力的な職場ですね。

Evand株式会社の企業理念は「人が輝く、世界が変わる」です。これは、社員一人ひとりが自己実現と個々の才能を発揮し、それによってより良い社会を築くことを目指していることを示しています。個人の成長が会社の成長に直結し、それが世界への貢献につながるという考え方ですね。

Evand株式会社では入社後、初めに接客スキルや提案力を磨くための研修から始め、次第に人材事業の知識やスタッフマネジメントを学びます。その後、適性に応じて教育部門、採用部門、営業部門、事務部門など様々なキャリアパスが開かれます。これにより、多様な経験と成長を積むことが可能です。

社員の間では非常に良好な雰囲気があると評判です。特に「友達採用」という方針からも分かるように、お互いを尊重し合い、チームワークを大切にする文化があります。挑戦を推奨する風土もあって、新しいアイディアや提案がしやすい環境ですね。

Evand株式会社は半年に一度のペースで新規事業を立ち上げています。これが同社の急成長の秘訣の一つです。新規事業の立ち上げは、クライアントの多くが大手企業であり、これにより多くのスタッフが携わる大規模プロジェクトが予定されています。

やりがいは、提供するサービスを通じてお客様から感謝されることで得られます。一方で、厳しさとしては、家電に関する知識を常に更新し続ける必要があり、その速度と範囲が広いため、常に学び続ける姿勢が求められます。

Evand株式会社は今後も持続的な成長を続け、更に多くの新規事業の立ち上げや国内外での事業展開を計画しています。社員一人ひとりが成長し続けることで、これらの目標達成が可能となるでしょう。