東洋システム株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東洋システム株式会社は、「人財」「和進」「ハイブリッド経営」そして「3分の1利益還元の原理」という4つのキーワードを経営方針として掲げています。特に、「人財」は人を財産と捉え、「和進」は和をもって進むことを大切にしています。また、終身雇用と実力主義を融合させ、年齢や性別に関わらず個人の能力を評価する「ハイブリッド経営」に力を入れているのが特徴です。「3分の1利益還元の原理」では、利益を将来の研究開発、従業員の雇用、和進の精神を持つ従業員への還元に当てるという独自の方針が採られていますね。

主に二次電池の充放電装置や電池試作装置の設計開発・製造・販売を手掛けています。また、リチウムイオン電池パックや電流センサの開発・製造も行っており、充放電や安全性の評価サービスも受託しています。特に二次電池関連の技術開発では世界に貢献することを目指し、企業として確固たる地位を築いています。電池産業のハイブリッド化に伴う市場拡大を視野に入れ、新たな分野へのチャレンジも検討していますね。

総務スタッフとしては、福利厚生・設備管理や社保・労働保険手続き、採用活動、社内研修対応などの業務を担当します。業界未経験者でも挑戦できるように充実した研修制度が整っており、人物重視の採用を行っています。事務作業だけでなく仲間とのコミュニケーションも重視し、誠実且つ実直に業務に取り組む人柄が求められていますね。

土日祝休み、交通費支給、昇給・昇格あり、賞与ありなどの福利厚生が充実していることが大きな魅力です。また、資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方にとっては大いに魅力的な環境です。さらに、会社としては社員に長く働いてほしいという考えから、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる点も、安心して働ける要素ですね。

東洋システムは、二次電池の研究・評価で確固たる地位を築いており、技術の進歩に伴う電池市場の拡大を視野に入れて事業拡大を目指しています。これにより、まだ世に出ていない「未来の技術開発」を支える存在としての成長が期待されます。各種賞を受賞してきた実績があることからも、技術力と信頼性が高く評価されている企業ですね。