ReSein株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ReSein株式会社は、人材コーディネート、SNSマーケティング、水泳インストラクター、スタジオプログラム、軽貨物配送といった多岐にわたる事業を展開しています。また、今後は建築関連やエステなどの新しい事業領域にも手を広げる予定です。これにより、社員一人ひとりが自分の興味やスキルに合った分野で活躍するチャンスを提供していますね。

2021年の設立以来、急速に事業を拡大しているReSein株式会社は、三期目までに従業員数を10倍に増やし、10億円の売上を目指しています。独立支援制度も整え、従業員が自らのアイデアや能力を生かし、事業拡大に貢献できる環境を作っていますね。成長の原動力として、社員の個々の成長が会社全体の成長に直結するような体制が整っているのです。

ReSein株式会社では、従業員が独立を考えた際に必要な手続きの準備やスタートアップへのアドバイスを提供しています。実際に、社員が提案した事業アイデアを実現させるためのサポートが充実しており、既に独立を果たした社員もいるそうです。これにより、社員が主体的にキャリアを形成できる環境が整えられていますね。

この会社では、担当案件の売上と担当スタッフの働きを基にインセンティブが決定されます。従って、正当な評価が行われ、成果に基づいた報酬が支払われる体系があります。例えば、未経験から入社して1年目で月収80万円を達成した社員もいるとのことです。モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組むことができる制度ですね。

ReSein株式会社では、年功序列ではなく実績やスキルに基づいたキャリアアップが可能です。実際に、未経験から入社し1年で部長に昇格した例もあります。スピーディーなキャリア形成が可能で、自身の成長を実感しながら働くことができるのが大きな魅力ですね。

代表や上司との距離が近く、社員が自由に意見を言える開かれた社風が整っています。実際に社員の提案から新しいプロジェクトがスタートした事例もあり、企業文化として柔軟性と創造性を大切にしています。このような環境は、個々のアイデアや才能を存分に発揮できる場となっているのですね。

現在、特に人材コーディネーターを積極的に募集しており、未経験者でも月給30万円以上のスタートが可能です。在宅勤務もOKで、一貫して採用からスタッフフォローまでを担当します。職場での勤務状況管理やクライアント開拓など、徐々に担当領域を広げていく機会もありますよ。

入社後は、まず案件の保守管理からスタートし、実務を通じて徐々に業務の幅を広げていきます。先輩社員からのOJTが主な教育方法で、具体的なスキルや業務知識を身につけることができます。また、個々の成長に応じた研修も用意されており、無理なくスキルアップできる環境が整っていますね。

ReSein株式会社では、社員のアイデアを積極的に事業化する機会が多くあります。例えば、社員の提案で始まったYouTubeのプロジェクトが好例です。新しい分野に目を向け、継続的に事業の多様化を図っており、社員それぞれが「やりたい」を形にできる環境が用意されているのです。