生活協同組合コープさっぽろってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

コープさっぽろは北海道に100店舗以上を展開するスーパーマーケットチェーンです。食品や日用品の販売を行っており、地域社会の「食」を支える重要な役割を担っています。安定した経営基盤を持ち、道内での売上トップクラスを誇っており、多くの住民に親しまれていますね。

コープさっぽろでは、特別な経歴は問わない広い採用ポリシーを持っています。契約社員から正社員への登用も積極的に行っており、約80％以上の正社員登用率を誇ります。教育体制も整っており、一から業務を学べる環境が整っていますから、意欲と人物重視の採用を行っていますね。

同社では、最新のITシステムやロボット設備を導入し、効率的な業務運営を実現しています。これにより、従業員一人ひとりの負担が軽減され、働きやすい環境が整えられています。残業も月平均15時間以内と少なめで、ワークライフバランスを重視していることも魅力の一つです。

入社後にはビジネスマナー研修から始まり、現場の業務を先輩社員と共に学んでいく流れです。1年をかけて管理部門の業務を担えるように指導が行われます。常に成長できる環境があり、個々のスキルアップにも繋がっています。

近年、宅配事業の急成長があり、外部との物流協力も拡充を図っています。道内全域にわたる店舗網を生かし、コープ以外の企業とも取引を開始し、外販事業での売上も前年比178%と成長しています。物流の効率化や新しいサービスの提供によって、需要を掴んでいますね。

コープさっぽろでは、年齢層が10代から70代と幅広いため、世代間コミュニケーションが非常に重要です。日々の業務中に得た「気づき」は活発に共有され、改善につながっています。良い提案は積極的に採用され、職場環境の向上に反映されていますよ。

定期的な面談を通じて、各社員の成長ポイントや課題を洗い出し、個々に合わせた支援が行われます。また、多岐にわたる事業領域を持つことから、異動や昇進の機会も豊富にあります。社員一人ひとりが長期的にキャリアを築けるよう、全方位からサポートされていますね。