株式会社ファーストってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「株式会社ファースト」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
株式会社ファーストってどんな会社?
株式会社ファーストとはどのような企業ですか?
株式会社ファーストは、警備業務と防犯機器の販売をメインに展開している企業です。お客様に一気通貫のサービスを提供することを特徴としており、防犯カメラの開発と販売も手がけています。全国に140の代理店を持つなど、幅広いネットワークも魅力の一つですね。
どのような製品やサービスを提供していますか?
同社は、高性能な防犯カメラやセンサーを活用した機械警備など、様々な防犯機器を提供しています。更に、スマホアプリを介した遠隔操作機能や無人機械警備といった最新技術を取り入れた製品も開発しており、特に無人駅や文化財施設など、多様な現場に適応可能です。
未経験者に対するサポートはどのように行われていますか?
株式会社ファーストでは、未経験者も積極的に歓迎しており、専門知識やスキルを身につけられるように充実したOJT(On-the-Job Training)を提供しています。初月から電話対応や言葉遣いなど基本から学ぶことができ、徐々に見積もり作成や現場管理などを学ぶことができます。
成約率が高いと聞きましたが、その秘訣は何ですか?
成約率が高い理由の一つとして、充実した事前研修とベテランスタッフによる現場での手厚いサポートが挙げられます。また、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ提案が可能であるため、実際の現場に最適な解決策を提供できる点も大きいですね。
会社の業績は良いですか?
はい、業績は非常に好調です。新しい生活様式の定着を背景に防犯ニーズが高まっているため、特に防犯カメラや機械警備の需要が増大しています。その結果、既存のお客様はもちろんのこと、新規のお客様からの依頼も増えており、積極的に体制強化を図っています。
企業文化はどのようなものですか?
株式会社ファーストでは長期的なキャリア形成を支援する文化があります。勤続年数が長い社員が多く、それには働きやすい環境と適切な評価システム、報酬体系が整っているからです。チームワークを重んじ、互いに支え合う姿勢が根付いています。
どのような人が向いていますか?
コミュニケーション能力が高く、積極的に新しい知識を学ぶ意欲がある人には特に向いています。また、技術的なスキルを身につけたいと考えている方や、安定した企業で長期にわたってキャリアを築きたい方にもおすすめです。
福利厚生はどのようになっていますか?
社員の健康と福祉を考慮した充実した福利厚生があります。家族手当や皆勤手当の他、成果に応じた報奨金制度も整っており、社員のがんばりをしっかりと評価する体制があります。また、残業が少なめでプライベートも充実させやすい環境です。
採用プロセスはどのように進むのですか?
まずはオンラインでの書類選考を経て、面接が数回行われます。面接では人柄やコミュニケーション能力など、技術面だけでなく、多面的に評価されることが特徴です。選考を通じて、会社の文化や仕事内容について理解を深める機会もありますので、積極的に質問することをお勧めします。
ありがとうございました!
会社情報
株式会社ファースト
- 設立:1997年
- 資本金:2600万円