株式会社kasanariってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
marugotojobhakase
仕事博士
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「株式会社ダンダダン」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
株式会社ダンダダンでは、どのような採用方針を持っていますか?
株式会社ダンダダンの採用方針は、“落とす”のではなく、“拾う”という独特な方法を重視していますね。面接が楽しいと評判で、私服OKやカジュアルな面談形式で進められるのが特徴です。このことで、応募者が自然体で自分を表現できるように配慮されています。
入社後の教育・研修体制について教えてください。
入社後は、約1ヶ月の座学と実務研修が用意されていますよ。座学研修では会社やオペレーションについて学び、実務研修では実際の現場での経験を積んでいきます。さらに同期や担当者と密にコミュニケーションを取ることで、お互いを支え合いながら成長できる環境が整っていますね。
キャリアアップの制度はどのようになっていますか?
キャリアアップの制度はとても充実していますね。特に年4回の昇格・昇給チャンスがあり、300項目以上のチェックリストを使って自己評価や上司との面談で評価を決定します。20代でも店長としての役割を担う社員が活躍中で、成長意欲のある社員を会社全体でサポートする体制が整っています。
職場環境について、何かユニークな点はありますか?
職場環境としては、まるで部活動のような楽しい雰囲気が特徴ですね。また、月8~9日休みや5連休制度など、プライベートを大切にできる環境も整っています。一緒に働く仲間との関係を築くために、食事会や遊び系イベントなども定期的に行われていますよ。
ありがとうございました!
株式会社ダンダダン