株式会社東京ドームスポーツってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東京ドームスポーツでは、新入社員はサブ担当として先輩の指導を受けながら、数ヶ月から1年かけて独り立ちできるまで成長をサポートする体制が整っています。さらに、定期的な運動指導の実技研修や動画マニュアルが用意されているため、未経験の方でも安心してスキルアップを図れますね。

地域に根付いた運営とは、自治体から運営を任されているスポーツ施設で、地域のお客様と直接触れ合い、スポーツの楽しさを提供することを指します。施設の運営業務に加え、インストラクターとしてスポーツ指導を通じてお客様との関係を深め、多くの人の成長を支援することが強調されていますね。

東京ドームグループの経営理念は「お客様との感動の共有」です。スポーツを通じてお客様に楽しさや感動を伝え、それを共に分かち合うことを目指しています。この理念を実現するために、施設運営やインストラクター業務を通じて地域の一人ひとりに寄り添うことが大切にされているようです。

育児休業取得率に注力している点が挙げられます。女性の育児休業取得率は100％、男性も23％を記録しており、取得から職場復帰までのサポート体制が充実しています。このように、仕事と家庭の両立を積極的に応援する環境が整っているのは、働く上で大きな安心材料ですね。