株式会社ブレイブってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ブレイブは、チームの結束を重視した職場環境を提供しています。個々の売上目標ではなくチームで達成を目指すため、職場内のギスギス感がなく、コミュニケーションが活発ですね。また、個々の成長を支援する文化があり、求職者や法人施設の双方に寄り添う姿勢が強く評価されています。このアプローチにより、メンバーはやりがいとプロフェッショナルとしての成長を実感しやすいと言えますね。

株式会社ブレイブでは、入社初日に人事担当によるオンライン研修が実施され、会社の基礎知識や社内ツールの使い方など、仕事に必要な情報が提供されます。その後、配属先で先輩からの実地研修を受けることで、実際の職場に慣れることができますね。また、定期的なフォロー面談も行われ、長期にわたってサポートを受けられる環境が整っています。

株式会社ブレイブは、365日稼働の拠点を用意しており、職員が本来の仕事に集中できる体制を整えています。このため、まとまった休暇を取りやすい環境が整っており、例えば年末年始には9日連続の休暇を取ることが一般的です。また、社員個人の社用携帯を持たないため、休日の呼出しや対応の必要がなく、オフの時間を確保しやすいですね。

株式会社ブレイブでは、計画的に拠点を新設しているため、毎年新しい管理職ポジションが誕生しています。このような環境下では、早期の昇格・昇給が目指せるチャンスが豊富です。また、新任管理者向けにマイナビグループの研修が用意され、手厚くバックアップされています。もちろん、現場で求職者に寄り添い続けたい方や、組織を支える役割を選びたい方も歓迎され、多様なキャリアパスが用意されていますね。